Llibertats civils i responsabilitat social corporativa (RSC)

Llibertats civils

Llibertats civils: Són les llibertats que estan a la Declaració dels Drets Humans de 1948. Hi ha sis tipus:

Llibertat de pensament

Llibertat de pensament: Tens dret a pensar el que vulguis i com vulguis. Mentre no expressis aquests pensaments, tens la màxima llibertat. És la més gran de totes les llibertats. Pot ser manipulada.

Llibertat de creences

Llibertat de creences: Llibertat que té tot l’individu de practicar la creença que vol practicar. No és tan lliure com la de pensament perquè té exterioritzacions.

Llibertat d’expressió

Llibertat d’expressió: Llibertat d’exterioritzar creences, sentiments, desitjos... També és molt limitada: hi ha formes d’expressar-se que ofenen els altres.

Llibertat d’associació

Llibertat d’associació: Tenim dret a vincular-nos. També té límits (per exemple, associar-se a sectes il·legals); no ha de vulnerar altres drets.

Llibertat de moviments

Llibertat de moviments: És una de les llibertats més limitades per raons econòmiques, polítiques, etc.

Llibertat d’estat civil

Llibertat d’estat civil: Dret d'escollir com vols estar a la societat (solter, casat, monja...).

Límits

Límits: La llibertat sense límits no permet la convivència. No pot vulnerar altres drets.

Quins drets limiten aquestes llibertats?

Dret a la vida

Dret a la vida: No pots decidir matar.

Dret a la integritat (física i moral)

Dret a la integritat (física i moral): Moral: dret a conservar la meva imatge i el meu honor. No pots difamar l'altra persona.

Dret a l'equitat

Dret a l'equitat: Ets lliure, però no pots discriminar (gènere, ètnia, edat...).

Dret a la llibertat

Dret a la llibertat: La llibertat de l'altre és el límit de la teva llibertat.

Dret a la intimitat

Dret a la intimitat: No pots entrar a l’esfera íntima de l’altra persona si l’altra no et dona permís.

Dret a la seguretat

Dret a la seguretat: Dret a sentir-te segur/a. Aquest dret entra en conflicte amb el dret a la llibertat. Com que tenim tanta por, limitem la nostra llibertat.

La responsabilitat social corporativa (RSC)

La RSC: Suposa responsabilitat: respondre a les pròpies decisions i respondre a les necessitats que hi ha a l'entorn. Consisteix a intentar fer alguna cosa per millorar l'entorn (altruista).

Arguments en contra de la RSC

1. Lucre: Vol dir que algunes empreses creuen que la seva única funció és generar beneficis. (La RSC és una pèrdua de temps i diners).
2. Administracions: Consideren que això és responsabilitat de l'Estat: governs, ajuntaments, serveis socials, etc.
3. Organitzacions existents: L'empresa pot dir que ja existeixen entitats creades específicament per ajudar.
4. Cost: Argument econòmic pur: implementar RSC implica inversió, recursos i temps.
5. No professionals d’aquest sector: La gent diu que la RSC no és el seu camp i no volen fer el ridícul introduint-se en alguna cosa que no coneixen.

Arguments a favor

1. Reputacional: És un argument més cosmètic que substancial. Una bona reputació té molt valor per a l'empresa.
2. Autoestima corporativa: És un argument psicològic: estàs orgullós de formar part d'aquella organització pel que aporta a la societat.
3. Motivació extra: Un altre argument psicològic; s'introdueix una motivació extra perquè el que es fa millora la vida dels altres.
4. Xarxa: Arribes més lluny perquè surts del teu cercle (coneixes altres entitats i sectors).

Com es canalitza la RSC? Com s'articula a les organitzacions?

1. Fundacions
2. Derivació: Les empreses deriven una part dels guanys a una ONG.
3. Mecenatge cultural: Ex.: l'empresa Damm subvenciona concerts, teatres, liceus, cant coral... productes culturals.
4. Acció social: Enfocar-se en un grup vulnerable.
5. Voluntariat corporatiu: Alliberar un professional perquè durant un mes treballi a un hospital en un país en vies de desenvolupament (manté el sou del seu país, però allà va de voluntari).
6. Ecoresponsabilitat: Dedicar diners per reinvertir i frenar el canvi climàtic.
7. Potenciar la conciliació: Fer el possible perquè el treballador pugui tenir una bona vida familiar.