Liderazgo, Motivación y Organización en el Trabajo

• Dirección y liderazgo:
  1. Jefe: escogido, inspira miedo…
  2. Líder: existe por sus cualidades, confianza…
• Motivación laboral:

1. Motivación extrínseca: Sueldo, estabilidad, horario…
2. Motivación intrínseca: Variedad tarea, autonomía, responsabilidades
3. Teoría necesidades Maslow:
4. 

Motivación por objetivos: Hacer que los trabajadores tengan objetivos, hacer que vean las metas posibles, y sistema de recompensas

1. Factores motivadores:
   • Retribución
   • Buenas condiciones laborales
   • Ajustar el puesto al trabajador
   • Enriquecer el puesto
   • Participar en la empresa
   • Reconocimiento
2. Organización de la empresa
   • Producción: Área donde se fabrica el bien
   • Compras: Área para que la producción funcione
   • Marketing: Área comercial
   • Económico-financiero: Control de gastos e ingresos
   • Recursos humanos: Gestión trabajadores
   • Administrativa: archivar documentación
   • Directiva:  Coordina todas las áreas
3. Organigrama:
4. Selección de personal: Reclutamiento, Preselección, Realización de pruebas, decisiones
5. Lo que pagamos por tener a alguien:
   • Contingencias comunes: 23.6
   • Profesionales: Las tiene que dar
   • Desempleo: 5.50 o 6.70 si es temporal
   • Fogasa 0.2
   • Formación 0.6

Horas extras: normales 23.6 fuerza mayor 12