El Liderazgo en Enfermería y su Recorrido Histórico
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“Las enfermeras supervisoras, en relación al liderazgo que ejercen, se basan en la influencia, donde las enfermeras subordinadas van a orientar el estilo de liderazgo en los aspectos formales y estandarización de procesos de trabajo”. (Sheridan y Vredenburgh, 1978)
“Las enfermeras supervisoras influyen de manera positiva en la relación entre ellas y las subalternas, pero también influyen de manera negativa en el desempeño, posiblemente en la medida que se relajan normas o se permite un número excesivo de excepciones en los estándares de trabajo”. (Sheridan y Vredenburgh, 1979)
Evolución del Liderazgo
Civilizaciones Antiguas
Los líderes coordinaban los esfuerzos y ayudaban a la división natural del trabajo.
Iglesia Católica
Organización jerárquica tan simple y eficiente, que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: el Papa, cuya autoridad coordinadora le fue delegada por una autoridad divina superior.
Edad Media
El rey delegaba la autoridad en un vasallo, a quien investía como autoridad revocable a voluntad. Los vasallos dependían poco del rey y solo los controlaba por el juramento de lealtad.
Revolución Industrial
Avance importante de la tecnología, por lo que las personas especializadas y que renovaban los conocimientos de su profesión eran llamadas líderes.
Siglo XIX en adelante
El liderazgo ha sido investigado a partir de teorías psicológicas, administrativas y sociológicas.