Liderazgo Efectivo: Claves para Inspirar Equipos y Alcanzar Metas Profesionales
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El Liderazgo
El liderazgo es un proceso mediante el cual una persona establece los objetivos de otros y asegura que el trabajo de estos se realice en pos de un objetivo común, con habilidad y compromiso.
El Papel del Líder
El líder es una persona que siempre busca la innovación, motiva a las personas para interesarlas en ella y trabaja para complementar esfuerzos.
Es una persona creativa y sabe cuándo es el momento de fomentar el cambio. Ve las oportunidades donde otros no las perciben.
También sabe que, para liderar al grupo que trabaja por un objetivo en común, debe brindarles:
- Herramientas
- Respeto
- Entusiasmo
La clave de la motivación reside en hacer sentir bien a las personas para que desarrollen su creatividad.
El líder crea un clima que favorece el trabajo y promueve el crecimiento personal e intelectual.
Tipos de Liderazgo
Líder Autoritario
Es aquel que toma las decisiones, da órdenes y establece normas por su cuenta, sin atender a las opiniones de la mayoría. Los miembros bajo el mando de un líder autoritario suelen ser: dependientes, poco creativos y antipáticos.
Líder Paternalista
Son amables, afectuosos, cuidadosos del otro, pero a la hora de las decisiones, imponen su propia opinión como un padre. Protegen lo suyo.
Líder Pasivo
Aquel que hace poco, deja que los miembros del grupo actúen, no decide ni orienta. Este tipo de líder a menudo surge en momentos de crisis.
Líder Participativo
Sería el representante de un grupo maduro. Es capaz de delegar responsabilidades y la toma de decisiones. El rol es compartido con diferentes miembros, los cuales pueden manifestarse y tomar decisiones en conjunto.
Diferencias entre un Superior y un Líder
El superior es designado por la empresa, mientras que el líder es reconocido por el grupo al que pertenece.
SUPERIOR | LÍDER |
Manda y ordena | Enseña y aconseja |
Depende de su autoridad | Depende de la confianza y buena voluntad |
Engendra temor | Inspira entusiasmo |
Dice «yo» | Dice «nosotros» y «ustedes» |
Señala culpas y errores | Resuelve problemas |
Conoce la respuesta a todo | Consulta y busca asesoramiento |
Convierte el trabajo en tarea | Convierte el trabajo en un placer |
Fija todas las metas y normas | Inspira el esfuerzo del grupo |
Dice «Hagan esto» | Dice «Vamos a hacer esto» |
Dirige el esfuerzo individual | Solicita la colaboración del grupo |
Liderazgo Empresarial
Según la RAE, el liderazgo empresarial se define como una situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico dentro de su ámbito.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales que un individuo posee para influir en las personas o en un grupo, logrando que trabajen con entusiasmo en el cumplimiento de sus metas y objetivos.
Un líder es aquel que consigue todo lo que se propone. Las empresas deben contar con un líder que sepa guiar a la compañía hacia los objetivos marcados.