Lideratge Efectiu i Dinàmiques de Grup: Estils i Estructures

El Líder: Definició i Rol Clau en el Grup

El líder és la persona que, dins d’un grup, exerceix la major influència sobre el comportament dels altres membres. Orienta i condueix el grup cap a uns objectius determinats i el manté cohesionat.

Estils de Lideratge: L'Autoritari

El líder autoritari pren decisions sense consultar ningú, determina les activitats i tasques, i com les ha de dur a terme el grup, organitzant sense participar en les tasques. Aquest estil pot presentar diferents tipus:

• Líder Autoritari Estricte

  És conservador, no delega l’autoritat i s'envolta de fidels servidors. És just, sever i impersonal (sense llaços afectius).

• Líder Autoritari Benevolent

  Justifica totes les decisions dient que és pel bé del grup i busca que l’estimin pel que fa.

• Líder Autoritari Incompetent

  No té les eines ni les capacitats per liderar, per tant, intenta aconseguir els seus objectius de qualsevol manera.

Estils de Lideratge: El Comunitari

El líder comunitari pren decisions amb el grup, deixa que el grup s’organitzi a l’hora d’escollir les activitats i la manera de realitzar-les. Estimula i reforça les persones pel que aconsegueixen, i acompanya i participa amb entusiasme en les activitats del grup. Dins d'aquest estil, trobem:

• Líder Comunitari Autèntic

  Sap delegar la seva autoritat i actuar com un director d’orquestra. Es preocupa per crear un ambient que faciliti la participació i és sensible al que li passa a cada membre del grup.

• Líder Pseudocomunitari

  Mostra immaduresa afectiva i en conceptes d’autoritat. Substitueix aquestes carències fent creure al grup que és autònom a partir de manipulacions individuals.

Estils de Lideratge: El Liberal

El líder liberal té una participació escassa o nul·la en la presa de decisions i l'organització d’activitats o tasques. Dóna informació i facilita materials quan el grup li ho demana, però mai felicita les persones. Pot desenvolupar tasques de relacions públiques.

Estructures de Grups: Dinàmiques Internes

Les estructures de grup defineixen com s'organitzen i interactuen els seus membres. Les principals són:

• Estructures Sociomètriques

  Reflecteixen la configuració de la xarxa de relacions entre les diferents persones que formen el grup.

• Estructures de Poder

  Reflecteixen la posició o estatus de cada membre del grup i estan determinades per la influència i el grau d’autoritat que cada persona té dins del grup.

• Estructures de Comunicació

  Vertebren la forma que tenen els grups a l’hora de passar i recollir el treball i la informació.

Tipus d'Estructures de Grup Específiques

• Estructura Vertical

  El líder ocupa el rang o lloc de poder més alt, i la resta de persones ocupen llocs per sota del líder, normalment de manera jerarquitzada.

• Estructura en Cadena

  Les persones tenen totes el mateix rang; la diferència rau en la tasca que desenvolupen.

• Estructura de Roda

  És una estructura molt centralitzada. Hi ha diverses persones que es comuniquen preferentment amb una, que es converteix en el centre i distribueix la informació.

• Estructura Circular

  És l’estructura menys centralitzada. La comunicació flueix entre tots els membres del grup a un mateix nivell i sense lideratges definits.