Lanaren Antolakunde Zientifikoa: Taylorismoa eta Haren Printzipioak

Lanaren Antolakunde Zientifikoa: F. W. Taylor

XX. mendearen hasieran, AEBetako industriaren konplexutasun hazkorra zela eta, erakundeak antolatzeko beste eredu batzuen premia sortu zen. Horrela, industriaren produktibitatea igotzeko eta erakundeetan lana modu eraginkorragoan antolatzeko, zientzian oinarritutako teknikak eta hobekuntza berriak martxan jartzen hasi ziren. Mugimendu berritzaile hari "Lanaren Antolakunde Zientifikoa" deitu zitzaion, eta ordezkari gorena Frederick Winslow Taylor estatubatuar ingeniaria izan zen.

Taylorismoaren funtsa: denbora eta mugimenduen azterketa

Taylorismoaren azken funtsa laneko denbora-tarteak eta mugimenduak aztertzea izan zen. Azterketa horiek langileen gorputz-mugimenduak arrazionalizatzea izan zuten helburu. Azken batean, makinaren eraginkortasuna edo efizientzia mugimenduen ekonomiaren mende dagoen bezalaxe, halaxe gertatzen da langilearen eraginkortasunarekin ere: hau da, zenbat eta alferrikako mugimendu gehiago ezabatu, orduan eta errendimendu handiagoak lortuko dira kostu baxuagoan.

Taylorismoaren oinarrizko printzipioak

1. Zereginen zatiketa: Merkantzia jakin baten produkzio-prozesua faseka edo atalka deskonposatzea.
2. Denbora-tarteen zatiketa: Zeregin jakin bat burutzeko doi-doi beharrezkoa den ereduzko denbora-tartea kalkulatu eta betearaztea.
3. Mugimenduen arrazionalizazioa: Zeregin bakoitzerako mugimendu egokienak diseinatzea, ahalik eta nekerik gutxien eta eraginkortasun handienarekin lan egiteko.
4. Lanpostuen kalifikazioa: Langile bakoitzak bera hobeto moldatzen den jardueran egin behar du lan. Horrexegatik, beharrezkoa izango da jarduera bakoitza zertan datzan ondo definitzea eta jarduera horiek bete behar dituzten langileen ezaugarriak zehatz finkatzea.
5. Produkzioa sustatzeko soldata-sistema: Printzipio hori zuzenki erlazionatuta dago zereginekin, denbora-tarteekin eta produzitzen denarekin.

Taylor: teknikari hutsa eta mugimendu baten sortzailea

Taylor lantegian egunero sortzen ziren arazo teknikoak konpontzeaz arduratutako ingeniari bat zen; hark ez zuen kezka handirik gizarte-arazoak konpontzeko edo gizarte-antolamenduaz teoria orokorrak planteatzeko. Lantegi-gizon bat baino ez zen, nahiz eta haren ideiek ondorio nabaria izan hala Ekonomian nola Politikan. Eta hori hala da, taylorismoa delako benetan lehen saioa zientzian oinarrituta industria handiko giza arazoak aztertzen saiatu zena. Beraz, teknikari huts bat zen, mugimendu baten sortzailea. Mugimendu horren ondorioak nabariak dira oraindik ere Mendebaldeko gizartean.

Esperientziaren ordez, analisia eta behaketa

Abiapuntua lana egiten duenaren esperientzia zalantzan jartzea da: esperientziaren ordez, Taylorrek analisia eta behaketa jarriko ditu, eta horiek beste norbaitek egin beharko ditu, ez lanaren egileak.