Lan Zuzenbidea eta Enpresaren Antolaketa

1. Lan Zuzenbidea

1.1 Lan Zuzenbidea: Sarrera eta Lan Motak

Lan Motak:

• Lan autonomoa
• Soldatapeko lana
  • Pertsonala
  • Menpekoa

1.2 Lan-gaietako Estatuaren Arautzeko Boterea

• 1.2.1 Botere Legegilea

• 1.2.2 Botere Betearazlea edo Exekutiboa

• 1.2.3 Botere Judiziala

  Lan-epaitegiak:

  • Justizia Auzitegi Nagusiko Lan Arloko Sala
  • Entzutegi Nazionaleko Lan Arloko Sala
  • Auzitegi Goreneko Lan Arloko Sala

1.3 Lan-gaiekiko Autonomia Erkidegoen Arautzeko Boterea

1.4 Lan Zuzenbidearen Iturriak

• Iturri Materiala

• Iturri Formala

1.4.1 Estatuko Legeria eta Araudiak

• a) Lege Organikoak
• b) Lege Arruntak
• c) Legegintza Dekretuak
• d) Lege Dekretuak
• e) Araudiak

1.4.2 Hitzarmen Kolektiboak

1.4.3 Lan-kontratua

1.4.4 Usadio eta Ohiturak

1.4.5 Lan Zuzenbidearen Printzipioak

1.5 Lan-arauen Aplikazioa

1.5.1 Araudiaren Hierarkia

1.5.2 Lan Administrazioa

1.5.2.1 Organo Judizialak

• Lan-eskumena
• Lan-epaitegiak
• Autonomia Erkidegoetako Justizia Auzitegi Nagusiko Lan Arloko Sala
• Entzutegi Nazionaleko Lan Arloko Sala
• Auzitegi Goreneko Lan Arloko Sala

1.6 Nazioarteko Arauak

• 1.6.1 Lanaren Nazioarteko Erakundea

• 1.6.2 Komunitate-arauak (Europar Batasuna)

2. Enpresaren Antolaketa eta Giza Baliabideak

2.1 Enpresaren Antolaketa

• 2.1.1 Antolaketa Kontzeptua

• 2.1.2 Antolaketa Printzipioak

• 2.1.3 Organigrama

• 2.1.4 Antolaketa-ereduak

  • Antolaketa Formala
  • Antolaketa Informala
  • Antolaketa Hierarkikoa
  • Funtzio Antolaketa
  • Antolaketa Mistoa

2.2 Giza Baliabideen Saila

• 2.2.1 Giza Baliabideak eta Enpresa

• 2.2.2 Giza Baliabideen Kudeaketa Ereduak

• 2.2.3 Giza Baliabideen Sailaren Eginkizunak

• 2.2.4 Giza Baliabideen Sailaren Egitura