Lan-askatasuna eta Sindikatu-eskubideak Enpresan
Español2,38 KB
Lan-askatasuna eta Sindikatu-eskubideak Enpresan
Langilearen sindikatu-jarduerarako eskubidea langile afiliatuei zein afiliatu gabekoei aitortzen zaie. Kanpo-proiekzioan sindikatu-jardueretan parte hartzea dakar, baita afiliatuak sindikatuaren jarraibideak jarraitzeko aukera ere, enpresaren errepresaliarik jasotzeko arriskurik gabe.
LOLS arauak enpresariaren ikuspegitik legitimatu dezake langileak jarraibide sindikalak jarraitu edo ezikusi egiten dituen jarrera erabat neutroa izatea. Horregatik, zentzua du banakako askatasun sindikalak jarduera sindikalerako eskubidea eta edozein langilek —afiliatua izan ala ez— askatasun sindikaterako eskubidea izatea barne hartzea.
Langile afiliatuaren eskubide espezifikoak
Sindikatutakoen bilera-eskubidea
Enpresaren eremuan, langile afiliatuek bilerak egin ahal izango dituzte, enpresariari aldez aurretik jakinarazita, lan-ordutaz kanpo eta enpresaren ohiko jarduera eten gabe. LOLS arauak bi baldintza ezartzen ditu, eta horiek ez betetzeak bilera egitearen aurka egiteko justifikazioa eman diezaioke enpresariari. Konstituzio Auzitegiak ezartzen du enpresariaren establezimenduetan bilera egiteko eskubidea legearen sorrera dela.
Kuota sindikalen bilketa
Sindikatura afiliatutako langileek kuota sindikalak bildu ahal izango dituzte lan-ordutaz kanpo, eta enpresaren ohiko jarduera eten gabe. Lan-ordutaz kanpo egon behar duena biltzailea da, eta ez kuota erreklamatzen zaion langile afiliatua.
LOLS arauaren arabera, kuota sindikalen bilketak ez die soilik derrigorrezko kuota periodikoei erreferentzia egiten, baizik eta sindikaturako funtsak biltzeko beste kasu horiei ere, langileen (afiliatuak ala ez) borondatezko ekarpena direnean.
Informazio sindikalaren banaketa
Langile afiliatuek informazio sindikala banatu ahal izango dute lan-ordutaz kanpoko orduetan eta enpresaren ohiko jarduera eten gabe.
Sindikatuak bidalitako informazioa jasotzea
Sindikatu bateko afiliatuek beren sindikatuak bidaltzen dien informazioa jasotzeko eskubidea dute. Enpresak betebeharra du informazio hori langileari itxita emateko.
Beste eskubide batzuk
Sindikatu batera afiliatutako langileek dagokion sindikatu-sekzioa ere eratu dezakete, eta afiliatuei eragiten dieten kaleratze eta zehapenen gaietan, dagokion ordezkari sindikalak entzun beharko dira aldez aurretik.