Introducción al Derecho: Conceptos Fundamentales y Clasificaciones

Introducción al Derecho

Concepto de Derecho

El Derecho es un conjunto de normas que regulan la vida colectiva, dictadas o admitidas por el Estado.

Clasificación del Derecho

Derecho Público

Regula las relaciones entre el Estado y los particulares, o entre los propios entes públicos. Incluye:

* Derecho constitucional * Derecho administrativo * Derecho internacional público * Derecho penal * Derecho procesal * Derecho tributario * Derecho presupuestario * Derecho comunitario europeo

Derecho Privado

Regula las relaciones y conflictos entre particulares. Incluye:

* Derecho civil * Derecho mercantil * Derecho internacional privado

Fuentes del Derecho

La Constitución

Es la norma suprema del ordenamiento jurídico.

Los Tratados Internacionales

Son acuerdos entre países u organizaciones internacionales.

La Ley

Norma de comportamiento dictada por un órgano competente, con el fin de regular la convivencia ciudadana.

El Reglamento

* Real decreto: Consejo de Ministros * Decreto: Consejos de Gobierno de las Comunidades Autónomas * Orden: Ministro * Reglamento: Otros órganos colegiados * Ordenanza: Plenos de los Ayuntamientos y Diputaciones Provinciales

Poderes del Estado

* Poder Legislativo: Elabora las leyes. * Poder Ejecutivo: Gobierna el Estado. * Poder Judicial: Juzga el cumplimiento de la ley.

Administración Pública

* Administración Local: Tiene como elemento fundamental un territorio determinado. * Administración Pública: Pone en contacto a la ciudadanía con el poder político.

Instituciones de la Unión Europea

* Parlamento Europeo: Representa a los ciudadanos de la UE. * Comisión Europea: Brazo ejecutivo de la UE. * Banco Europeo de Inversiones: Concede préstamos y ayudas. * Banco Central Europeo: Gestiona el euro y la política monetaria de la UE.

Empleados Públicos

* Funcionario de Carrera: Trabaja indefinidamente para la Administración Pública. * Funcionario Interino: Trabaja temporalmente para la Administración Pública. * Personal Laboral: Trabaja para la Administración Pública con una relación laboral. * Personal Eventual: Realiza funciones especiales de confianza o asesoramiento.

Procesos de Selección de Personal

* Oposición: Los candidatos realizan pruebas y son seleccionados los que obtienen mayor calificación. * Concurso: Se selecciona al candidato con más méritos. * Concurso-Oposición: Se suman los resultados de las pruebas y los méritos.

Clasificación de los Actos Administrativos

* Por sus efectos: Favorables, de gravamen, de doble efecto * Por su vinculación a una norma: Reglados, discrecionales * Por su posición dentro del procedimiento: Resolutorios, de trámite * Por su contenido: Constitutivos, declarativos

Silencio Administrativo

La Administración puede comunicarse mediante actos presuntos, dando a entender una respuesta afirmativa o negativa por el transcurso del tiempo.

Fases del Proceso Administrativo

* Iniciación: Inicio del procedimiento. * Desarrollo: Trámites del proceso (alegaciones, informes, pruebas, audiencia). * Terminación: Resolución del proceso.

Recursos Administrativos

* Recurso de Alzada: Ante el órgano superior al que dictó el acto. * Recurso de Potestativa de Reposición: Ante el mismo órgano que dictó el acto. * Recurso Extraordinario de Revisión: Por errores.

Sentencia y Finalización del Proceso

* Inadmisibilidad del recurso * Estimación del recurso * Desestimación del recurso

Transacción

Acuerdo entre las partes para poner fin a una controversia.

Tipos de Contrato

* De Obras: Construcción de inmuebles o trabajos de ingeniería civil. * De Concesión de Obras Públicas: Incluye la restauración, reparación y conservación de inmuebles. * De Gestión de Servicios Públicos: * De Suministro: Adquisición de bienes muebles. * De Servicio: Realización de una actividad.

Procedimientos de Contratación

* Abierto: Cualquier interesado puede participar. * Restringido: Solo pueden participar empresas preseleccionadas. * Negociado: La Administración elige al licitador después de consultar y negociar con varios candidatos.