Introducció al Dret i al Dret Laboral: Conceptes i Poders

1. Introducció al dret

El dret és el conjunt de normes jurídiques que regulen la convivència en societat amb l'objectiu de garantir la pau social mitjançant la resolució justa dels conflictes.

El dret es pot classificar en públic o privat. El dret públic recull tot el conjunt de normes que tenen per objecte regular els interessos col·lectius o les relacions entre la ciutadania i les administracions. En canvi, el dret privat s'ocupa de regular les relacions nascudes o creades pels interessos particulars.

Exemples de dret públic:

• Dret constitucional
• Dret administratiu
• Dret penal
• Dret tributari

Exemples de dret privat:

• Dret civil
• Dret mercantil

Els poders de l'estat

Els poders de l'estat es divideixen de la següent manera:

• Poder legislatiu: les seves funcions principals són la creació normativa (lleis) i la representació de la ciutadania. La institució que el representa és el Parlament.
• Poder executiu: està constituït pel Govern i s'encarrega d'executar les lleis, controlar-ne el compliment i dirigir l'Administració pública.
• Poder judicial: el poder judicial, totalment independent, està format per jutjats i tribunals repartits per tot el territori nacional. La seva funció principal és la resolució de conflictes mitjançant l'aplicació del dret i l'explicació de les seves resolucions.

2. Introducció al dret laboral

Definició de dret laboral

El dret del treballador està constituït per normes jurídiques aplicables a les relacions laborals, en què una persona (treballador o treballadora) presta voluntàriament els seus serveis (força física i capacitat intel·lectual) per compte d'altri i dins l'àmbit d'organització i direcció de l'empresa a canvi d'una retribució.

Així doncs, el dret del treball persegueix les finalitats següents:

1. Protegir els interessos dels treballadors.
2. Compensar els treballadors de les desigualtats envers l'empresariat.

Relacions laborals

En l'àmbit del treball s'estableixen diferents relacions entre treballadors i empreses, anomenades relacions laborals. D'aquestes en distingim dos tipus: relacions laborals comunes o ordinàries i relacions laborals especials. De vegades, el que pot semblar una relació laboral en realitat no ho és, ja que s'aplica un règim jurídic diferent del dret del treball.

Tipus de treball:

• Relacions no laborals
• Relacions laborals:
  • Comuna
  • Especial

Règim jurídic del treball:

• Relació laboral comuna: Estatut dels Treballadors.
• Relació laboral especial: normativa laboral especial.
• Relació no laboral: normativa no laboral.

Característiques de les relacions laborals comunes

Dintre de les relacions laborals comunes es donen certes característiques:

Personal: la persona contractada és l'única que pot dur a terme la tasca.