Institucions Socials Clau: Família, Treball i Política

La Família: Estructures i Canvis Socials

Tipus d'Unions i Organitzacions Familiars

• Poligàmia: Unió d'un individu amb dos o més individus.
  • Poligínia: Un home s'uneix amb més d'una dona (ex: en algunes cultures musulmanes).
  • Poliàndria: Una dona s'uneix amb diversos homes (ex: en algunes cultures de Polinèsia).
• Patriarcat: És un sistema d'organització familiar en què l'home té l'autoritat i és el punt de referència del grup familiar.
• Matriarcat: La persona dominant de la família és la dona.

L'Impacte de la Dona al Món Laboral en la Família

L'entrada de la dona al món laboral ha modificat significativament els rols dins la família. Aquesta incorporació ha comportat diversos canvis:

• Ha augmentat l'aportació econòmica a la família, una aportació que queda repartida entre els dos membres de la parella.
• S'han reorganitzat les feines domèstiques, que han passat a ser compartides pels dos.
• La cura dels fills, tasca que s'ha vist limitada a causa de la feina del pare i de la mare.
• Ha comportat una disminució del nombre de fills.
• L'autoritat i la presa de decisions dins de la família es prenen amb igualtat.

Paternitat i Canvi Social

El temps que el pare dedica als fills i la seva influència socialitzadora també s'estan modificant. Els sociòlegs parlen de "la trampa de la postmaternitat" per referir-se al fet que les estructures tradicionals de la institució familiar encara són molt fortes.

El Treball i el Món Laboral

El treball són les tasques que impliquen fer un esforç físic i mental que tenen com a objectiu la producció de béns i serveis per atendre les necessitats humanes. El treball no és cap fenomen natural sinó social, i és un element socialitzador.

La Revolució Industrial va generar una divisió i una especialització del treball i, amb criteris científics, el va organitzar segons una estructura semblant a la militar. Va passar a desenvolupar-se en horaris fixos, es va concentrar en edificis, i s'hi va introduir la vigilància.

Des de la Segona Guerra Mundial (IIGM), la institució laboral ha sofert grans canvis, incloent:

• L'entrada de les dones al món laboral.
• L'atur com a mecanisme del sistema per regular l'economia.
• La valoració del temps lliure.

La Política i l'Estat

Les societats s'han estructurat en grups amplis que comprenien un conjunt de famílies en un territori determinat. Aquesta institució té com a objectius:

• Facilitar el desenvolupament econòmic d'una societat.
• Assegurar la convivència entre els individus i les famílies que la constitueixen.
• Vetllar per la seguretat de tots ells.

Per assolir aquests objectius, ha desenvolupat eines com ara les lleis, l'exèrcit, la burocràcia i el sistema judicial.

La nostra societat s'organitza al voltant de l'Estat i adopta l'estructura d'una democràcia parlamentària. L'Estat s'organitza en tres grans àrees:

• Poder Executiu: Govern.
• Poder Legislatiu: Parlament.
• Poder Judicial: Justícia.

L'Estat té com a objectiu fer complir a tota la ciutadania els principis de llibertat, igualtat i solidaritat. La societat i l'estructura econòmica han creat institucions i organismes per damunt dels estats que regulen i marquen d'una manera cada cop més important les relacions entre les persones.