Incapacidad Temporal y Desempleo en España: Guía completa
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Incapacidad Temporal
La incapacidad temporal es la situación en la que se encuentra el trabajador que está imposibilitado temporalmente por una enfermedad o un accidente y necesita asistencia sanitaria.
Causas de la incapacidad temporal
- Enfermedad común o accidente no laboral.
- Accidente de trabajo y enfermedad profesional.
- Periodos de observación por enfermedades profesionales.
Requisitos para ser beneficiario de la prestación económica por incapacidad temporal
- Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta
- En caso de enfermedad común, haber cotizado como mínimo 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja médica.
- En caso de enfermedad profesional y accidente, ya sea laboral o no, no se exige periodo mínimo de cotización.
Duración de la incapacidad temporal
La incapacidad temporal tiene una duración máxima de 12 meses, prorrogables a otros 6 cuando se estime que el trabajador pueda ser dado de alta médica por curación.
El trabajador debe presentar los partes médicos de baja, continuación y alta en la empresa.
Parte médico de baja:
5 días para presentarlo
Parte de confirmación de baja:
El médico lo firma al 4º día
2º parte de confirmación y sucesivos:
Cada semana
Desempleo
Se puede definir el desempleo como la situación en la que se encuentran las personas que, a pesar de querer trabajar, pierden su empleo o ven reducida su jornada laboral al menos una tercera parte.
El desempleo puede ser total o parcial.
Desempleo total:
Cuando el trabajador cesa de forma temporal o definitiva en la actividad que desarrollaba y se ve privado de su salario.
Desempleo parcial:
Cuando el trabajador ve reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo al menos una tercera parte.
La cobertura de desempleo
La Seguridad Social brinda protección al trabajador desempleado en dos niveles:
Nivel contributivo:
Tiene como objetivo proporcionar prestaciones a las personas que se encuentran en situación de paro o de reducción de jornada. Hay que haber cotizado un mínimo a la Seguridad Social para disfrutar de la misma.
Nivel asistencial:
Es un sistema asistencial que prolonga al anterior. Se concede a quienes, en situación de paro, carecen de rentas superiores al mínimo interprofesional.
Requisitos para cobrar la prestación por desempleo:
- Estar afiliado a la Seguridad Social y dado de alta.
- Encontrarse en situación legal de desempleo.
- Tener cubierto el periodo mínimo de cotización: 12 meses dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
- No haber cumplido la edad establecida para tener derecho a una pensión.
- Haber trabajado por cuenta ajena.
Cotización en el periodo de desempleo
La duración de esta irá en función de lo cotizado durante los últimos 6 años.
Suspensión de la prestación por desempleo
Durante un mes cuando el titular del derecho:
- No comparezca al requerimiento por la entidad gestora.
- No renueve la demanda de empleo en las fechas que se determinen.
- No devuelva en el plazo al INEM el justificante de haber acudido a las entrevistas de trabajo propuestas.
- Cuando el titular del derecho cumpla con una medida restrictiva de libertad.