Impulso de la Innovación y el Emprendimiento para el Desarrollo Económico Sostenible

Emprendimiento: Conceptos Fundamentales

El emprendimiento, según la Real Academia Española (RAE), se define como la “acción y efecto de emprender”. A su vez, emprender significa “acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro”.

Otra perspectiva define el emprendimiento como la acción de “iniciar, promover, alterar, desarrollar o empezar alguna actividad, de cualquier tipo, en cualquier área, y sin, necesariamente, apuntar a generar dinero o a convertirse en empresario, pero sí generando valor a quien utilice el servicio y/o producto” (Flores, Landerretche y Sánchez, 2001).

Fuentes de Innovación: Oportunidades para el Desarrollo

• Hechos Inesperados: Eventos o resultados que no se anticipaban y que pueden revelar nuevas oportunidades.
• Incongruencias: Discrepancias entre lo que es y lo que debería ser, o entre diferentes realidades.
• Necesidades de los Procesos: Identificación de cuellos de botella o ineficiencias en los procesos existentes.
• Cambios en la Industria y en el Mercado: Transformaciones en la estructura del sector o en las preferencias de los consumidores.
• Cambios Demográficos: Variaciones en la composición de la población que generan nuevas demandas.
• Cambios de Percepción: Modificaciones en la forma en que las personas ven la realidad o valoran ciertos aspectos.
• Nuevos Conocimientos: Avances científicos o tecnológicos que abren nuevas posibilidades.

¿Por Qué y Cómo Innovar? La Importancia Estratégica

La innovación es un requisito indispensable para el desarrollo económico y social. Si bien Chile ha mostrado un avance limitado en esta materia, la buena noticia es que las empresas tienen la capacidad de aprender a crear y aplicar conocimiento de manera efectiva para innovar.

Para fomentar la innovación, las empresas deben contar con recursos humanos que posean una actitud afín con los objetivos de innovación, los cuales difieren de las competencias requeridas para la eficiencia operacional.

El destacado economista austriaco Joseph Schumpeter planteó su influyente teoría del desarrollo económico, la cual se fundamenta en los procesos de creación de conocimiento, desarrollo tecnológico e innovación.

La Imperativa Necesidad de Innovación en Chile

Chile enfrenta dos grandes desafíos económicos: lograr altas tasas de crecimiento sostenido y mejorar la distribución del ingreso.

Para asegurar un crecimiento robusto en los próximos años, la innovación es una necesidad imperante para Chile.

Si bien la explotación de recursos naturales sin mayor valor agregado ha ocupado un papel protagónico en el crecimiento económico del país (sectores como el minero, frutícola, vitivinícola, forestal, entre otros), este modelo requiere una evolución.

Los principales desafíos actuales se relacionan directamente con la innovación, incluyendo la adopción de nuevas tecnologías para facilitar el surgimiento de clusters (especialmente aquellos centrados en los sectores de recursos naturales) y el desarrollo de industrias de soporte con altos valores agregados.

Hasta el momento, el desarrollo económico chileno se ha basado esencialmente en la importación y adaptación de tecnologías. Si bien esta estrategia seguirá desempeñando un rol importante en el futuro, los nuevos desafíos exigirán una mayor inversión en actividades de Investigación y Desarrollo (I+D) que se traduzcan en la creación de conocimiento propio.

El Ciclo de la Innovación en la Economía

El proceso de innovación, según la visión schumpeteriana, sigue un ciclo dinámico:

• Equilibrio: Un estado inicial del mercado.
• Innovación: Introducción de una novedad que rompe el equilibrio.
• Monopolio Temporal: El innovador obtiene una ventaja competitiva y un beneficio extraordinario.
• Beneficio del Empresario: La recompensa por la asunción de riesgos y la creatividad.
• Imitación de la Innovación: Otros agentes replican la novedad para competir.
• Generación de Competencia: Aumenta la oferta y se reduce el poder de mercado del innovador.
• Desaparición del Beneficio Extraordinario: La competencia erosiona las ganancias iniciales.
• Nuevo Equilibrio: El mercado se estabiliza en un nuevo punto, hasta la próxima innovación.

El Proceso Creativo: Fases Esenciales

• Preparación: Recopilación de información y análisis del problema.
• Incubación: Período de procesamiento inconsciente de la información.
• Iluminación: El momento del "¡Eureka!", donde surge la idea o solución.
• Verificación: Evaluación y refinamiento de la idea para su implementación.

7 Necesidades Clave para el Innovador Exitoso

1. Serendipia

• Descubrimiento o hallazgo afortunado.
• Ocurre de manera accidental, casual o por destino.

2. Espacios

• Necesidad de contar con entornos «seguros» donde, no solo el innovador, sino también su equipo, puedan desarrollar sus habilidades y capacidades de innovación libremente.

3. Nuevos Pensamientos

• La innovación no surge de la rutina. Lo que funcionó hace una década difícilmente será efectivo en el futuro. Es crucial adoptar nuevas perspectivas.

4. Aprendizaje Continuo

• Para el crecimiento personal y profesional, el aprendizaje es indispensable.
• Siempre debe existir un espacio para la adquisición de nuevo conocimiento y su integración efectiva.

5. Nuevas Estructuras

• La adopción de nuevas «estructuras» organizacionales, alineadas con el pensamiento estratégico, simplifica el proceso de desarrollar y aplicar habilidades innovadoras.

6. Centrarse en lo Importante

• Establecer prioridades claras.
• Centrarse y alinearse de forma efectiva con los objetivos.
• Saber qué es lo importante y reforzarlo para alcanzar las metas propuestas.

7. Trabajo Continuo y Adaptación

• La innovación es un proceso continuo.
• El mercado está en constante cambio, con una creciente incertidumbre, lo que exige una adaptación permanente.