Implementación y Evaluación de la Prevención Laboral

Gestión de la Prevención en la Empresa

El empresario tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio. Las empresas deben establecer un sistema de gestión de la prevención, llamado Plan de Prevención.

Plan de Prevención

El Plan de Prevención es la herramienta a través de la cual se realiza la integración de la actividad preventiva dentro de la actividad general de la empresa y es obligatorio para todas las empresas.

Incluye:

• Planificación de la Prevención
• La ejecución y el seguimiento
• El control

Opción Importante Incluye:

• La identificación de la empresa y sus características
• La estructura organizativa de la empresa en relación con la prevención de riesgos laborales
• La organización de la producción en relación con la prevención
• La organización de la prevención en la empresa: modalidad preventiva elegida y órganos de representación
• La política, los objetivos y las metas en materia preventiva

Instrumentos:

• Evaluación de Riesgos
• Planificación de la Acción Preventiva

¿Qué se debe gestionar con este sistema?

Organización del Sistema de Prevención:

• Organización de los recursos preventivos
• Formas de consulta y participación de los trabajadores

Actividades Preventivas Básicas:

• Evaluación de Riesgos y Planificación de la Prevención
• Control de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores
• Formación e información de los trabajadores
• Vigilancia de la salud de los trabajadores
• Investigación de daños a la salud
• Coordinación de la actividad preventiva

Principios de la Aplicación de las Acciones Preventivas

• Evitar riesgos
• Evaluar los riesgos que no puedan evitarse
• Combatir los riesgos en su origen
• Adaptar el trabajo a la persona (Ergonomía)
• Tener en cuenta la evolución de la técnica
• Planificar la prevención

Evaluación de Riesgos Laborales

¿Qué es?

Es un proceso destinado a estimar la magnitud de los riesgos que no pueden evitarse.

¿Cuándo?

Se debe realizar una evaluación inicial. Se repetirá la evaluación:

• Cuando cambien las condiciones de trabajo
• Cambien las características de los trabajadores
• Se detecten daños en la salud de los trabajadores
• Haya indicios de ineficacia de las medidas de prevención

Método de Evaluación General del INSHT

Es el método más utilizado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Este método tiene 3 etapas:

Identificación de los Riesgos:

• Golpes
• Caídas de personas a distinto nivel
• Incendios
• Caídas de herramientas

Estimación del Riesgo:

• Probabilidad: Baja, Media, Alta
• Severidad o Consecuencias: Ligeramente dañinas, Dañinas, Extremadamente dañinas

Valoración del Riesgo:

• Trivial
• Tolerable
• Moderado
• Importante
• Intolerable

Planificación de la Acción Preventiva

Es el instrumento, junto con la evaluación inicial de riesgos, para la gestión y aplicación del Plan de Prevención.

Es la organización de aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar los riesgos laborales.