Impacto del Trabajo en la Salud y Prevención de Riesgos Laborales

Concepto de Salud y Bienestar Integral

La salud es el estado de completo bienestar físico, psíquico y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

Los tres factores que determinan la salud están interconectados. De esta manera, si uno se ve afectado, también lo hacen los otros dos:

• Bienestar físico: Integridad corporal.
• Bienestar psíquico: Equilibrio emocional.
• Bienestar social: Relaciones sociales.

La Influencia del Trabajo en la Salud

El trabajo puede influir en la salud de forma positiva, pero también de forma negativa.

Impacto Positivo

• Proporciona recursos económicos.
• Aumenta el desarrollo personal.
• Incrementa la autoestima.

Impacto Negativo

• Provoca riesgos laborales.
• Puede dañar la salud.

Relación entre Condiciones, Riesgos y Daños Laborales

Las condiciones de trabajo concretas de cada sector pueden originar diferentes tipos de riesgos laborales. Existe una relación directa entre las condiciones de trabajo, los riesgos laborales y, en el caso de materializarse estos, los daños laborales.

• Condiciones relativas a la seguridad: Se asocian a riesgos en el lugar y equipamiento, pudiendo provocar accidentes laborales.
• Condiciones medioambientales: Se asocian a riesgos por agentes físicos, químicos o biológicos, pudiendo provocar enfermedades profesionales.
• Condiciones ergonómicas: Se asocian a riesgos por carga física y mental, pudiendo provocar fatiga física y mental.
• Condiciones psicosociales: Se asocian a riesgos en la organización, pudiendo provocar estrés.

Prevención de Riesgos Laborales

Las condiciones de trabajo son las características del propio trabajo que pueden influir en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Se deben identificar los riesgos laborales para aplicar las medidas de prevención necesarias y evitar, así, daños en la salud del trabajador. Las condiciones laborales se pueden clasificar en condiciones relativas a la seguridad, medioambientales, ergonómicas y psicosociales.

Riesgos Derivados de las Condiciones de Seguridad

El riesgo laboral es la posibilidad de que una persona sufra en su salud un determinado daño derivado de las condiciones laborales. Estos son:

Los Lugares de Trabajo

Son las áreas de trabajo, tránsito y descanso del centro donde se desarrolla la actividad laboral. Los principales riesgos son: caídas, choques, atropellos y caídas de objetos por derrumbamiento. Las medidas preventivas que hay que tener en cuenta son:

• Los lugares de trabajo deben tener dimensiones adecuadas.
• Suelos estables y barandillas.
• Vías de circulación y salidas de emergencia.
• Orden y limpieza.

Los Equipos de Trabajo

Son máquinas, herramientas, instalaciones o vehículos necesarios para la realización de la actividad laboral. Deben utilizarse correctamente y con las medidas apropiadas para evitar accidentes.

El Riesgo Eléctrico

Consiste en la posibilidad de contacto entre el cuerpo humano y la corriente eléctrica. Puede manifestarse como:

• Contacto directo: Persona en contacto con la instalación eléctrica.
• Contacto indirecto: El contacto se produce sobre elementos puestos accidentalmente en tensión.

Los principales riesgos son: tetanización y fibrilación muscular, quemaduras y asfixia. Las medidas preventivas son: mantener apartados los cables, disponer de corte automático, y contar con formación y señalización adecuadas.

Incendios

El fuego es fruto de un proceso de combustión en el que intervienen los siguientes elementos:

1. Comburente (oxígeno).
2. Energía de activación (chispa).
3. Combustible (materia que arde).
4. Reacción en cadena (permite la continuidad del fuego).

Las medidas preventivas se basan en:

• Sofocación: Eliminar el fuego por falta de oxígeno.
• Enfriamiento: Eliminar el fuego bajando la temperatura del combustible.
• Eliminación de combustible: Retirar la materia combustible de la zona de fuego.