Impacto de la Globalización y la Tecnología en el Contexto Socioeconómico Organizacional del Siglo XXI

4/5 El Contexto y Entorno Actual de las Organizaciones: El Entorno Socioeconómico

Las organizaciones son, en gran medida, “víctimas” de su momento histórico, del periodo temporal en el que se desarrollan. Una organización del siglo XX, típicamente taylorista, tenía prácticas de recursos humanos asociadas a ese concepto (selección y formación de personal adaptadas a estructuras rígidas y especializadas).

Las organizaciones globales, por su parte, son “víctimas” del tiempo actual, el siglo XXI. Por ello, las prácticas de recursos humanos (selección, formación, etc.) deben estar adecuadas a estas nuevas tipologías. De ahí la fundamental importancia del análisis del entorno, específicamente del entorno socioeconómico.

La Cultura Organizativa y las Doctrinas del Siglo XX

Para comprender el presente, primero es necesario conocer la historia de la institución, lo que se denomina concepto de cultura organizativa. El siglo XX se construyó sobre tres grandes doctrinas económicas:

• Liberalismo
• Keynesianismo
• Marxismo

El siglo XX se caracterizó por una oscilación entre estas doctrinas, dominando en diferentes momentos. La diferencia conceptual fundamental entre las tres radica en la primacía otorgada al individuo o al Estado:

Diferencias Conceptuales Clave

En el liberalismo, el individuo está por encima de todo; es dueño de sus propias acciones y goza de plena libertad económica.

El Marxismo prioriza al Estado. La economía debe ser dirigida por el Estado, que es el propietario de los medios de producción y el encargado de la distribución (“a cada cual según su necesidad”). No existe libertad en el punto de vista económico.

El Keynesianismo busca un equilibrio: el individuo es importante y debe tener libertad, pero si esta libertad es absoluta, conduce a la “ley del más fuerte”, donde solo sobreviven los poderosos. En consecuencia, el Estado debe intervenir para corregir las desigualdades, respetando la libertad individual. Esta corriente dio lugar al estado de bienestar social.

Las medidas keynesianas se implantaron hasta la década de los 90, coincidiendo con un periodo de euforia económica. Sin embargo, la entrada de la globalización en la década de los 2000 puso en tela de juicio este ir y venir de las tres doctrinas (L, M, K), ya que la economía se entiende ahora como una teoría que debe explicar los ciclos económicos.

El Siglo XXI: Globalización y Tecnología

El siglo XXI comienza con dos pilares fundamentales que cuestionan las doctrinas anteriores: el conflicto de la globalización (entendida como fenómeno político y social que afecta nuestra convivencia) y el auge de la tecnología.

La Globalización desde la Perspectiva de Recursos Humanos

La globalización puede entenderse de muchas maneras, pero desde el punto de vista de recursos humanos, se centra en el movimiento de personas, dinero y capital por todo el mundo.

Actualmente, miles de millones de euros se mueven globalmente en cuestión de segundos sin ningún tipo de control. A esta ausencia de control se le denomina desregulación.

La globalización es sinónimo de desregulación, es decir, de la ausencia de controles que permiten los movimientos de personas, mercancías y capitales sin una supervisión efectiva. Este fenómeno es posible, en gran medida, gracias a la tecnología.

El Entorno Organizativo Post-Crisis

El entorno organizativo actual se define por estos dos conceptos: globalización y tecnología, siendo la desregulación el sinónimo operativo de la globalización.

El Impacto de la Crisis de 2008

El inicio de la crisis financiera actual se remonta al 15 de septiembre de 2008, cuando el banco estadounidense Lehman Brothers quebró, declarándose en bancarrota. Esta quiebra arrastró a muchas otras entidades financieras, incluidos bancos y cajas de ahorro españolas.

A partir de esa fecha, la caída de Lehman Brothers actuó como la primera ficha de un dominó, resultando en la entrada de España en crisis y el comienzo de una época marcada por recortes y dificultades. Es crucial analizar por qué ocurrió este evento para evitar repetirlo y para fomentar el conocimiento de estos mecanismos económicos.

Este colapso es una consecuencia directa de la globalización y sus dinámicas desreguladas.