Impacto de diferentes situaciones laborales en la nómina

Las horas extra fueran ordinarias

sal. en nada bases en nada. ss y irpf:El porcentaje de aportación a la SS de empresarios y trabajadores cambia, pasa de 12 al 23,6%en los empresarios y en el caso de los trabajadores pasa 2 al 4.7%, aumentando así el total deducido.

Si recibe un adelanto de 450 euros

sal Aparece una nueva deducción como anticipo, y por lo tanto el total deducido aumenta en 450 €. bases nada. ss y irpf nada.

Si fuese Noviembre

sal No tendría los 1344€ de gratificación, por lo que el total devengado se reduce. bases BCCcc, BCcp, B h extra no cambia.Base de IRPF se reduce en 1344€ porque no se cobra ss y irpf Nos retienen menos por IRPF.

Si tuviese las pagas prorrateadas

sal No tendría los 1344€ de gratificación, y sólo tendría los 212 de la Pppe, por lo que el total devengado se reduce. bases BCCcc, BCcp, B h extra no cambia.Base de IRPF se reduce en 1344€ y se suma 212, porque no se cobra ss y irpf Nos retienen menos por IRPF.

Si hubiera realizado las horas extra ordinarias por un importe de 800 €

sal Tendríamos un devengo más de 800. bases No afectaría a la BCcc, si a la de BCcp, pero al estar topada, no se elevaría.Sí aumentaría la Base de retención IRPF.Tendríamos una base adicional por horas extras y irpf Aportaríamos más a la seguridad social a través de la Base complementaria de horas extra y a hacienda elevando la base de IRPF.

Si llevase 3 años en la empresa

sal Tendría un trienio y por lo tanto un devengo más. La paga extra también se elevaría bases La BCcc y BCcp, y la de IRPF aumentaría ss y irpf Aportaríamos más a la Seguridad Social y a Hacienda.

Si tuviese un plan de pensiones de 1200 € anuales

sal Se suman 100€ en salario en especie en devengos y se resta en deducciones. bases Suma como salario en especie en las bases de cotización, 100 € mensuales ss y irpf Cotiza a la SS y de IRPF hasta 8000 anuales no tiene retención.

Si hubiese tenido 25 € por una hora extra de fuerza mayor

sal Aparece un devengo más de 85 euros bases Se incrementa la BBcp, la Base complementaria de horas extra y la Base de retención por IRPF ss y irpf Por contingencias profesionales y horas extra se aporta más a la Seguridad Social. También tiene retención para hacienda.

Si tuviese un bonus de 250 €

sal Aparece un devengo más como percepción salarial de 250 euros bases Se incrementa la BCcc, BCcp, la Base complementaria de horas extra y la Base de retención por IRPF ss y irpf Se aporta más a la SS por contingencias comunes y profesionales. También tiene retención a hacienda.

Si no tuviese las pagas prorrateadas

cambio en la nomina Entonces eliminaríamos el devengo de pagas extraordinarias y en los meses de diciembre y junio, que no es el caso cobraría la paga completa. Por todo ello el total devengado disminuye y el total líquido a percibir también. bases y ss y irpf Las Bases de cotización no cambian. Si la de retenciones al IRPF que se reduce proporcionalmente.

Si tuviese un seguro médico anual de 480€ / año

cambio en nomina Se añadiría tanto en devengos como en deducciones el salario en especie en percepciones salariales, por lo que aumentaría el total líquido a percibir. bases ss irpf Aumentarían las bases de cotización a la Seguridad Social, pero no la de IRPF porque está justificado hasta 500€ anuales por este concepto.

Si fuese del grupo de cotización 8

nomina La retribución sería diaria. ss bases irpf Las bases de cotización se calcularían al día por los 30 días que tiene abril

Si hubiese hecho 1000€ en horas extra de fuerza mayor por la borrasca Filomena

en nomina Tendría un devengo adicional en percepciones salariales de 1000, por lo tanto aumentaría el devengo y el líquido a percibir.Tendría una deducción adicional para el empresario y el trabajador. Tipo de cotización para el trabajador del 2% y para el empresario del 12%. ss bases irpf Tendríamos un aumento de la BCcp que supondría superar el límite para el grupo de cotización número 7, por lo que se aplicaría el límite. A la BCcc no le afectaría por ser horas extra.Tendría una base adicional por horas extra de fuerza mayor de 1000€ con unos tipos de cotización para el trabajador del 2% y para el empresario del 12%.Aumentaría la del IRPF.