Igualdad de Género: Conceptos Clave y Medidas de Acción Positiva en España

La Igualdad como Motor del Feminismo y las Políticas de Igualdad

La igualdad es el motor de la reivindicación feminista y clave en el desarrollo de las políticas de igualdad, acciones positivas y sistema de cuotas. Si bien es un principio político fundamental, sigue siendo uno de los conceptos más abstractos y difíciles de concretar, sobre el que aún se mantiene un amplio debate.

Igualdad de Oportunidades y Diferencias

IGUALDAD → Derecho a la igualdad de oportunidades, aceptando las diferencias entre los seres humanos. En este sentido, la diferencia no tiene por qué significar desigualdad, del mismo modo que lo diferente puede ser equivalente, es decir, tener “igual valor”. El hecho de que aceptemos las diferencias no invalida que todos los seres humanos tengamos derecho a disfrutar en igualdad de condiciones de los mismos derechos fundamentales, propugnados en la Declaración Universal de Derechos Humanos y en los sucesivos tratados y declaraciones internacionales.

El Espejismo de la Igualdad Legal

La igualdad formal (en las leyes) se ha mostrado incapaz de solventar las desigualdades entre los géneros, lo que da lugar al “ESPEJISMO DE IGUALDAD” → Creencia generalizada de que la igualdad legal implica la igualdad real, generando la falsa idea de que la igualdad ya está conseguida. Esto lleva a la aceptación de que no hay que seguir luchando, ni presionando, ni siquiera exigiéndola, porque ya se tiene.

La Realidad de la Desigualdad en España

Las cifras son la prueba de que en España no se ha conseguido una igualdad real que garantice las mismas oportunidades a mujeres y hombres.

Evaluación de la Igualdad Real

La igualdad puede medirse a través de una serie de pruebas de evaluación. Sabremos si efectivamente es real al evaluar tres condiciones:

• a) La igualdad de oportunidades.
• b) La igualdad de trato.
• c) La igualdad de condiciones.

Acciones Positivas para Corregir la Desigualdad

Al confirmar la inexistencia real de la igualdad a nivel internacional y en muchos países democráticos, se han establecido medidas de acción positiva para corregir las situaciones desequilibradas como consecuencia de prácticas o sistemas sociales discriminatorios. El objetivo de estas medidas es eliminar barreras y facilitar la participación de las mujeres.

En España, las medidas de acción positiva están amparadas constitucionalmente.

Roles y Estereotipos de Género

Roles de Género

Para comprender la desigualdad y la violencia de género, poder combatirlas y deconstruirlas, es imprescindible analizar los roles estipulados para las mujeres y los hombres, así como la valoración que se le ha otorgado a cada uno de ellos.

ROLES DE GÉNERO → Conjunto de normas, deberes, aprobaciones, prohibiciones y expectativas acerca de los comportamientos sociales apropiados para las personas que poseen un sexo determinado. Desde la infancia, el sexo se convierte en el marco de referencia para la asignación de roles que diferencia a hombres y mujeres, estando estos formados a partir de conductas y actividades específicas que son asignadas de forma tradicional a hombres y mujeres.

Identidad de Género y Estereotipos

IDENTIDAD DE GÉNERO → Conocimiento que tiene la persona de su propio género y de las implicaciones que dicho género tiene para su vida. Los niños y niñas tienen un cierto conocimiento de los estereotipos de género casi al mismo tiempo que toman conciencia de su identidad de género.

Estereotipos de Género

ESTEREOTIPOS DE GÉNERO → Conjunto de ideas simples, pero muy arraigadas en la conciencia colectiva, que determinan cuáles son los comportamientos y actitudes adecuadas e inadecuadas de los hombres y mujeres, conformando en el futuro su personalidad.

• Masculinidad: Razón, violencia, creatividad, inteligencia, objetividad, fuerza física, espíritu activo, poder, independencia, globalidad, sacrificio.
• Feminidad: Intuición, solidaridad, curiosidad, subjetividad, debilidad física.