Guía sobre los Principios del Derecho del Trabajo

Principios Fundamentales del Derecho Laboral

Principio de No Discriminación e Igualdad de Trato

Obliga al empleador a no discriminar por razones de sexo, religión, raza, orientación sexual, etc. Mismas condiciones de trato para todos. “Igualdad entre iguales y en igualdad de situaciones”.

Principio de Equidad

Refiere a la flexibilización en la aplicación de la norma en función del contexto desfavorable o injusto.

Principio de Justicia Social

Consiste en darle a cada cual lo que le corresponde, a fin de lograr el bien común. Vinculado con el principio protectorio.

Principio de Gratuidad

Garantiza el acceso gratuito a la justicia para reclamar por sus derechos (trabajadores), posibilita el asesoramiento gratuito, liberación de sellos y costas hasta mejoramiento de la fortuna. Evita que los trabajadores resignen sus derechos por falta de recursos económicos (fase prejudicial).

Principio de Razonabilidad

Accionar conforme a la razón y a determinadas pautas de conducta que resultan lógicas y habituales.

Principio de Progresividad

Impone que ante cada cambio normativo se amplie progresivamente el nivel de protección y no se disminuya (los derechos adquiridos no pueden ser modificados para peor).