Guia Essencial de Dret Laboral: Drets, Deures i Normativa

Tipus de Relacions Laborals

Relació Laboral

Implica un treball personal, voluntari, per compte d'altri, retribuït i dependent.

Relacions Laborals Especials

Disposen d'una normativa pròpia. Exemples: esportistes professionals, personal d'alta direcció.

Relacions No Laborals

Quan no es compleix cap de les característiques del treballador. Exemples: funcionaris públics, treballs de col·laboració social, agents comercials.

Estructura de la Justícia Laboral

• Jutjat Social
• Tribunal Superior de Justícia
• Audiència Nacional
• Tribunal Suprem

Drets dels Treballadors

• A treballar i lliure elecció de professió o ofici.
• Lliure sindicació.
• Vaga.
• Ocupació efectiva.
• Promoció i formació professional.
• Integritat física i adequada seguretat i higiene.
• Respecte a la intimitat de la persona.
• Dret a descansar i percepció puntual del salari.

Deures dels Treballadors

• Complir amb les obligacions concretes del seu lloc de treball, de conformitat amb les regles de diligència i bona fe.
• Adoptar les mesures de seguretat i higiene.
• Complir les ordres i instruccions de l'empresari.

Drets i Deures de l'Empresari

Drets o Facultats de l'Empresari

• Poder de direcció: organitzar, dictar ordres, controlar.
• Poder disciplinari: sancionar els treballadors per incompliments.

Deures de l'Empresari

• Respectar els drets dels treballadors.
• Complir la normativa laboral vigent (actual).

Conceptes Addicionals de Dret Laboral

Què és una Relació Laboral?

Persona que treballa a canvi d'un salari.

Fonts Materials del Dret Laboral

Parlament i Govern.

Fonts Formals del Dret Laboral

Lleis ordinàries i Reials Decrets Legislatius.

Principis d'Aplicació del Dret Laboral

In dubio pro operario i irrenunciabilitat de drets.

Funcions de l'Administració i Jurisdicció Laborals

Resoldre conflictes laborals.

Òrgan de Resolució de Recursos de Cassació

El Tribunal Suprem.

Drets Fonamentals del Treballador

Lliure sindicació i ocupació efectiva.

Què significa ser Diligent a la Feina?

Treballar amb la cura i la rapidesa necessàries per obtenir un bon rendiment.

Potestat de l'Empresari

El poder disciplinari.

Informació Complementària

Pregunta 11: a=F, b=V, c=F

Organització Internacional del Treball (OIT)

Tractats bilaterals.

Reglaments Comunitaris

Unió Europea.

Conveni Col·lectiu

No són normes en sentit estricte, però es poden aplicar.

Jerarquia de les Normes Laborals

1. Normativa de la Unió Europea.
2. Constitució Espanyola (CE): la norma superior.
3. Convenis de l'OIT.
4. Lleis orgàniques: regulen drets fonamentals, estatuts d'autonomia, règim electoral. S'aproven per majoria absoluta (1/2 + 2 del total de diputats).
5. Lleis ordinàries: desenvolupen la resta de matèries. S'aproven per majoria relativa (1/2 + 1 dels diputats presents).

Poder Legislatiu

Parlament (Congrés dels Diputats, Senat).

Fonts del Dret

Llei

Norma escrita.

Costum

Norma no escrita.

Principis Generals del Dret

Opinions d'experts.