Guia Essencial del Dret: Poders, Fonts i Principis Legals

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Derecho

Escrito el 20 de Junio de 2025 en catalán con un tamaño de 5,37 KB

Poders Públics de l'Estat

Poder Legislatiu: (Senat i Congrés dels Diputats) Són els encarregats de redactar i aprovar les lleis.
Poder Executiu: (Govern, Ministres) Les lleis dictades són executades.
Poder Judicial: (Tribunals de Justícia) Resol els problemes i les reclamacions que es puguin plantejar a causa de l'incompliment de les normes jurídiques.

Les Lleis: Són normes jurídiques escrites que es difonen en butlletins oficials perquè tots els ciutadans les puguin conèixer.
El Costum: És una norma jurídica no escrita. Es tracta d'una conducta que la societat assumeix de manera continuada en el temps i per tradició. Regeix en absència de llei aplicable.
Els Principis Generals del Dret: Són una sèrie de regles que expressen les creences i les conviccions de la societat i que són presents amb més o menys proporció en totes les lleis i costums.

Principi de Jerarquia Normativa: Una norma inferior no pot contradir una norma superior, excepte si li és favorable.
Principi d'Igualtat entre Homes i Dones: Els homes i les dones són iguals davant la llei.
Principi d'Irretroactivitat de les Lleis: Una llei o altra disposició s'ha d'aplicar a partir del dia en què surt publicada al BOE i no pot aplicar-se per fets ocorreguts anteriorment a la llei. Excepcionalment, pot tenir efecte retroactiu en casos que siguin favorables al ciutadà.
Principi in dubio pro reo: En cas de falta de proves en un judici, es deixa lliure el reu o l'inculpat.
Principi de Publicitat de les Normes: Totes les lleis, reglaments i altres disposicions creades pels poders de l'Estat tenen l'obligació de ser publicades, ja que la ignorància o el desconeixement de la llei no n'excusa el compliment.
Principi de Territorialitat de les Lleis: Les lleis s'apliquen al país on es creen.
Principi de Presumpció d'Innocència: Es presumeix la innocència d'una persona fins que no sigui jutjada.

Lleis Orgàniques
Són les lleis relatives al desenvolupament dels drets fonamentals i les llibertats públiques, les lleis que aproven els estatuts d'autonomia, les lleis d'educació i qualsevol altra que s'hagi previst a la Constitució.
Lleis Ordinàries
Regulen la resta de matèries, totes aquelles de les quals no s'ocupen les lleis orgàniques. Són les més nombroses i van des de la llei del soroll fins a la de publicitat, passant per les de residus, la llei hipotecària, etc.

Va néixer al segle XIX com a resposta de l'Estat a la duresa de les condicions laborals de l'era industrial.

Individual: Entre treballador i empresari.
Col·lectiva: Entre representants dels treballadors i empresaris o els seus representants.
Personal: Ha de ser duta a terme per la persona contractada per fer-ho. No s'admet que el treballador en delegui la realització en una altra persona.
Voluntària: No es tracta d'una relació obligatòria ni forçada.
Per Compte d'Altri: El treballador presta serveis per a un altre (l'empresari).
Dependent: El treballador està sota la disciplina i la direcció de l'empresari.
Retribuïda: A canvi del treball fet, el treballador rep un salari.

Principi de la Jerarquia Normativa: Les normes laborals de rang inferior s'han de sotmetre a allò que es regula en les de rang superior.
Principi de Norma Més Favorable: S'aplica la norma més beneficiosa per al treballador.
Principi de Condició Més Beneficiosa: S'han de respectar els beneficis que un o diversos treballadors hagin pogut aconseguir a través del contracte de treball.
Principi in dubio pro operario: En cas de dubte pel que fa a la interpretació d'una norma, s'ha d'aplicar la més beneficiosa per al treballador.
Principi d'Irrenunciabilitat de Drets: Els treballadors no poden renunciar als drets laborals que els reconeguin les lleis.

Obediència: Complir les ordres i instruccions de l'empresari.
Bona Fe: Actuar amb lleialtat i honestedat en la relació laboral.
Diligència: El treballador està obligat a prestar els seus serveis amb la cura i la rapidesa suficients.

Poder de Direcció: És la facultat per dictar ordres sobre la manera, el temps i el lloc d'execució del treball.
Poder Disciplinari: És la facultat de vigilar i controlar l'execució del treball i el compliment per part del treballador de les seves obligacions. Les faltes i les sancions corresponents es tipifiquen com a lleus, greus i molt greus.

Etiquetas: