Guia Essencial del Dret Laboral: Conceptes Clau

El Món Laboral: Conceptes Clau i Drets

El treball és el conjunt de tasques i activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa.

Característiques de l'Activitat Laboral

• Voluntarietat
• Per compte d'altri
• Retribució
• Subordinació

Normes de la Unió Europea (UE)

La normativa dictada per la UE es basa en:

• Lliure circulació de mà d'obra en tot el territori.
• Condicions de treball harmonitzades.
• Reconeixement de les diferents qualificacions professionals.
• Lliure accés a la funció pública.
• Fomentar la formació dels treballadors mitjançant programes subvencionats.

L'Estatut dels Treballadors

És la norma laboral bàsica que fonamenta tot el marc normatiu del treball.

Convenis Col·lectius

Són acords pactats entre els representants dels treballadors.

El Contracte de Treball

És un acord, normalment d'àmbit individual, on la persona treballadora i l'empresa pacten les característiques de la relació laboral.

Drets Bàsics dels Treballadors

• Treball i lliure elecció.
• Lliure sindicació.
• Negociació col·lectiva.
• Adopció de mesures de conflicte col·lectiu.
• Reunió.
• Vaga.
• Participació a l'empresa.

Organitzacions Sindicals

Són organitzacions on les persones treballadores s'associen lliurement per defensar els seus drets laborals. La Constitució reconeix com a dret fonamental dels treballadors el dret a afiliar-se lliurement al sindicat que serveix per protegir els drets laborals.

Representació dels Treballadors a l'Empresa

Funcions principals:

• Rebre informació sobre l'activitat de l'empresa i les característiques de la seva plantilla.
• Conèixer els estats financers de l'empresa.
• Vetllar pel compliment de la normativa laboral per part de l'empresa.
• Representar els treballadors en els processos de negociació col·lectiva i en la resolució de conflictes.

El Conveni Col·lectiu: Detall

És un acord negociat i celebrat entre els representants dels treballadors i de l'empresa. Regulen les condicions de treball i les normes de convivència laboral que s'apliquen en una empresa o sector d'empreses durant un determinat període de temps.

Tipus de Convenis Col·lectius

• D'empresa: Només afecta a l'empresa en qüestió.
• Sectorial: Sobre un conjunt d'empreses que pertanyen a un mateix sector.

Conflictes Laborals

Es produeixen quan l'empresa i els treballadors presenten discrepàncies en algun aspecte de la relació laboral.

Tipus de Conflictes Laborals

• Conflicte col·lectiu: Acord entre les parts de caràcter voluntari, conciliació, mediació, arbitratge.

La Vaga

Interrupció de la prestació laboral per part del treballador amb la finalitat d'imposar certes condicions a l'empresa o manifestar una protesta. S'han d'especificar aspectes com:

• Objectiu de la vaga.
• Gestionar amb anterioritat per solucionar el conflicte.
• Data d'inici.
• Composició del comitè de vaga.

Tancament Patronal

Tancament del centre de treball per part de l'empresa en cas de vaga o per una altra regulació col·lectiva. Pot ser per:

• Notori perill de violència per a les persones o de danys greus.
• Ocupació il·legal de centres de treball.
• Inassistències o irregularitats en el treball.

El Contracte de Treball: Detall

Acord on es reflecteixen les voluntats d'una empresa i un treballador. A destacar:

• Subjectes del contracte de treball: Treballador i empresa.
• El treballador presta de manera personal els seus serveis a l'empresa.
• La direcció i l'organització de l'activitat laboral és competència de l'empresa.
• Fruits del treball.
• Treball a canvi d'un salari.

El Salari

És la totalitat de les percepcions econòmiques dels treballadors en diners o en espècie.

Composició del Salari

• Salari base: És la remuneració principal de la persona treballadora i es fixa en funció de la seva categoria professional acordada al conveni col·lectiu de l'empresa.
• Complement salarial: Quantitats de diners que s'afegeixen al salari base en concepte de les característiques personals del treballador (antiguitat, coneixements especials, incentius, perillositat, hores extres, gratificacions extraordinàries).