Guia Essencial sobre Contractes de Treball: Tipus i Detalls

Definició i Formes del Contracte de Treball

Definició de Contracte de Treball

És l'acord entre empresari i treballador pel qual aquest està obligat a prestar determinats serveis per compte de l'empresari i sota la seva direcció, a canvi d'una retribució.

Formes de Contracte de Treball

El contracte de treball pot celebrar-se per escrit o de paraula. Hauran de constar per escrit els contractes de treball quan així ho exigeixi una disposició legal.

Contractes de Treball Verbals

Només poden ser contractes indefinits ordinaris o contractes eventuals per circumstàncies de la producció, per un màxim de quatre setmanes.

Durada i Tipologia dels Contractes

Durada del Contracte de Treball

El contracte de treball es pot concertar per temps indefinit o per una durada determinada, en els supòsits legalment previstos.

Contracte Indefinit

És aquell que es concerta sense establir límits de temps en la prestació dels serveis, pel que fa a la durada del contracte.

Contracte Temporal

Un contracte de duració determinada té una durada establerta; el contracte temporal dura un període concret, és a dir, no és indefinit.

Tipus de Contractes Específics

Contractes per la seva Temporalitat

• Obra o servei determinat.
• Interinitat.
• Eventual per circumstàncies de la producció.

Contractes Formatius

• Contracte de pràctiques.
• Contracte per a la formació.

Contractes segons la Jubilació

• Contracte de relleu.
• Contracte per jubilació parcial (o avançament de l'edat de jubilació).

Característiques i Obligacions

Característiques Essencials del Contracte

El contracte ha d'incloure, com a mínim:

• La identitat de les parts del contracte de treball.
• La data de començament de la relació laboral i, en cas que es tracti d'una relació laboral temporal, la durada previsible d'aquesta.
• El domicili social de l'empresa o, si s'escau, el domicili de l'empresari i el centre de treball on el treballador presti els seus serveis habitualment. Quan el treballador presti els seus serveis de forma habitual en diferents centres de treball o en centres de treball mòbils o itinerants es faran constar aquestes circumstàncies.
• La categoria o el grup professional del lloc de treball que ocupi el treballador o la caracterització o la descripció resumida d'aquest, en termes que permetin conèixer amb suficient precisió el contingut específic del treball.
• La quantitat del salari base inicial i dels complements salarials, així com la periodicitat del seu pagament.

Capacitat per ser Contractat

Poden ser contractats lliurement els ciutadans espanyols a partir de 18 anys.

Obligacions de Comunicació dels Empresaris

Els empresaris estan obligats a comunicar als Serveis Públics d'Ocupació els contractes que se celebren o les pròrrogues dels contractes (escrits o verbals).