Guia Essencial de Conceptes Clau per al Mercat Laboral

Conceptes Clau per a l'Orientació Professional

Ikigai: La Raó de Viure

L'Ikigai és un concepte japonès que no té una traducció literal, però pot definir-se com «la raó de viure» o «la raó de ser», allò que fa que la vida valgui la pena viure.

Anàlisi DAFO: Fortaleses, Oportunitats, Debilitats i Amenaces

L'anàlisi DAFO (Debilitats, Amenaces, Fortaleses, Oportunitats) és una eina estratègica:

• Les fortaleses i debilitats depenen de factors interns, és a dir, de tu mateix/a (actituds, formació, experiència...).
• Les amenaces i oportunitats depenen de factors externs, és a dir, de l'entorn (mercat laboral, les tendències).

Oferta i Demanda en el Mercat Laboral

• L’oferta d’ocupació: són els llocs o oportunitats de treball que cal cobrir.
• La demanda de feina: és la mà d’obra disponible per a ocupar els llocs de treball.

Si l’oferta és superior a la demanda, quedaran llocs de treball sense cobrir. Si la demanda és superior a l’oferta, hi haurà un excés de mà d’obra disponible, cosa que elevarà el nivell de desocupació.

Agents i Intermediaris Laborals

Els agents són totes les entitats, amb ànim de lucre o sense, que ofereixen llocs de treball en els diferents sectors de producció.

Intermediaris Laborals Específics:

• SEPE/SOC (Servei Públic d’Ocupació de Catalunya): serveis públics que faciliten la inserció laboral.
• ETTs (Empreses de Treball Temporal): contracten treballadors i els cedeixen temporalment a empreses.
• Agències de col·locació privades: orienten i connecten persones amb empreses.
• Portals web i borses de treball: com InfoJobs, LinkedIn o les pròpies escoles professionals.

Els Cinc Sectors Econòmics

La classificació dels sectors econòmics ajuda a entendre l'estructura del mercat laboral:

• Sector primari: activitats relacionades amb l’extracció de recursos naturals (agricultura, pesca, mineria).
• Sector secundari: indústria i construcció. Inclou la transformació de matèries primeres, la fabricació de productes i les instal·lacions tècniques. Exemple: Una empresa de construcció i manteniment pertany al sector secundari.
• Sector terciari: serveis (comerç, educació, salut, turisme, etc.).
• Sector quaternari: activitats basades en el coneixement i la innovació, com el sector TIC (recerca, desenvolupament tecnològic, informàtica...).
• Sector quinari: fa referència a les organitzacions privades o públiques que no tenen finalitats lucratives, com ara les ONG o les fundacions, entre altres.

Habilitats Professionals: Hard Skills i Soft Skills

• Hard skills: són habilitats tècniques i específiques apreses mitjançant formació o experiència. Exemples: ús d’un programari específic, programació, redacció professional.
• Soft skills: són habilitats personals i socials que ajuden a treballar millor amb altres persones. Exemples: comunicació, treball en equip, empatia, resolució de problemes.

Mètode DESC per a la Comunicació Efectiva

El mètode DESC és una eina per a la comunicació assertiva, especialment útil en la resolució de conflictes. Les seves fases són:

1. Describe: Descriu els fets de forma concisa i objectiva.
2. Expresa: Expressa els punts en els quals no estàs d'acord.
3. Sugiere: Suggereix una alternativa o una possible solució.
4. Conseqüències: Enumera les possibles conseqüències i ofereix alternatives positives.