Guia d'Economia de l'Empresa: Conceptes i Formes Jurídiques

L'empresa i la seva funció econòmica

La funció de l’empresa és produir béns i serveis per obtenir un benefici.

El paper de l'administració pública

Paper de l'administració: subministra béns i serveis públics i regula l’activitat empresarial.

Estratègies de creixement i col·laboració

Estratègies de creixement extern:

• Clúster: concentració d’empreses d’un sector en una mateixa zona.

Estratègia de concentració: fusió, absorció, participació i hòlding.

Estratègia de cooperació o col·laboració: joint venture.

Classificació dels béns i serveis

Tipus de béns:

• Escassetat: lliures i econòmics.
• Transformació: intermedis i finals.
• Accés: públics i privats.
• Funció: de consum i de capital (això vol dir que la satisfacció és indirecta).

Factors de producció i agents econòmics

Factors de producció: elements bàsics per produir béns i serveis.

• L - Treball.
• T - Terra.
• K - Capital.
• IE - Iniciativa empresarial: capacitat de convertir els altres factors en empreses que fabriquin i produeixin béns i serveis.

Els agents econòmics són decisors en temes econòmics: les famílies, les empreses i el sector públic. Les seves decisions estan relacionades amb el consum o la producció.

Formes jurídiques de l'empresa

Empresa individual i emprenedor

Empresa individual (Autònom): persona física, no cal capital mínim, responsabilitat il·limitada i tributen per l'IRPF.

Emprenedor de responsabilitat limitada: s’exclou l’habitatge habitual. Comunitat de béns: són dos o més autònoms que ajunten béns.

Societat Limitada (SL)

Societat Limitada: mínim un soci, responsabilitat limitada al capital aportat, capital mínim de 3.000 € (actualment es pot fundar amb 1 €). Una persona o un consell s’ocupa de la gestió.

Societat Limitada Nova Empresa: tràmits telemàtics, mínim un soci i màxim cinc. Capital mínim de 3.012 € i màxim de 120.202 €. Ofereix incentius fiscals, procediment i comptabilitat simple.

Societat Anònima (SA)

Societat Anònima: capital mínim de 60.000 € dividit en accions, mínim un soci, responsabilitat limitada i tributa per l'Impost de Societats (IS). Els òrgans de la SA són l'administrador o el consell d’administració.

Societats laborals i cooperatives

Societat laboral: mínim quatre socis, cap soci té més d’un 33%, fons de reserva del 10% del benefici. La gestionen els propis treballadors.

Societat cooperativa: no té ànim de lucre, responsabilitat segons els estatuts, capital mínim de 3.000 €. Té un fons de reserva obligatori del 30% dels beneficis i un 10% destinat al fons d’educació.

Responsabilitat, cultura i imatge corporativa

Imatge corporativa: és la percepció que la societat té de l’empresa, coherent amb la cultura i empàtica amb la societat.

Responsabilitat Social Corporativa (RSC): integració voluntària de qüestions socials i mediambientals, i contribució a la societat (per exemple: gestió dels Recursos Humans, salut i seguretat).

Balanç social: eina per mesurar l’impacte social i ambiental de les empreses. Inclou el funcionament i lucre, perspectiva de gènere, democràcia interna, sostenibilitat ambiental, compromís, cooperació i qualitat de treball.

Sostre de vidre: metàfora que expressa les dificultats de les dones a l'hora de progressar en l'àmbit laboral.

Idea de negoci i cultura empresarial

Idea de negoci: producte o servei que es vol oferir al mercat, expressat a través de les seves característiques més rellevants i diferenciadores.

Cultura empresarial: podríem definir-la com la manera de ser que té l’empresa, la seva pauta de funcionament, el seu estil propi... Es manifesta en forma de valors, ritus i herois de l’empresa.