Guia Completa: Tipus de Contractes de Treball i Característiques

Guia de Tipus de Contractes de Treball i Característiques

Contracte de Treball per Temps Indefinit Ordinari

• Pot ser verbal o escrit.
• Si el període de prova no està establert pel conveni col·lectiu, serà de 6 mesos.
• La durada del contracte és indefinida.

Contracte de Treball a Temps Parcial

• La durada del contracte s'ha d'acordar per a la prestació de serveis durant un nombre d'hores al dia, a la setmana, al mes o a l'any.
• La jornada es pot fer de forma continuada o partida.
• El contracte es formalitza per escrit.

Contracte d'Obra o Servei Determinat

• Durada: Màxim de 3 anys, ampliables 1 any més per conveni col·lectiu.
• Indemnització: 11 dies de salari per cada any de servei o el que estableixi el conveni col·lectiu.
• Es formalitza per escrit.

Contracte Eventual per Circumstàncies de la Producció

• La durada màxima és de 6 mesos dins del període de 12 mesos.
• Jornada: Temps complet o parcial.
• Es formalitza per escrit si:
  • La durada és superior a 4 setmanes.
  • És a temps parcial.
• Indemnització: 11 dies de salari per cada any de servei o el que estableixi el conveni col·lectiu.

Contracte d'Interinitat

• Jornada: Temps complet o temps parcial només quan:
  • El treballador substituït tingués contracte a temps parcial.
  • El lloc per al qual s'està fent la selecció sigui a temps parcial.
  • S'hagi de complementar la jornada d'un treballador que la tingui reduïda temporalment.
• Formalització: Per escrit.
• Indemnització: No s'aplica la indemnització d'11 dies per any de servei.

Contracte en Pràctiques

• Formalització: Per escrit.
• Durada: Mínima 6 mesos. Màxima 2 anys. Es podran fer un màxim de 2 pròrrogues fins a arribar als 2 anys.
• Jornada: Temps complet o parcial.
• Bonificacions: Reducció en les quotes empresarials a la Seguretat Social per contingències comunes per tal d'incentivar la contractació de joves menors de 30 anys, o de 35 anys amb discapacitat.
• Indemnització: No s'aplica la indemnització d'11 dies per any de servei, prevista per a altres contractes temporals.

Contracte per a la Formació i l'Aprenentatge

• Durada: Mínima 1 any. Màxima 3 anys.
• Formalització: Per escrit.
• Indemnització: No s'aplica la indemnització d'11 dies per any de servei, prevista per a altres contractes temporals.
• Edat: Ser major de 16 anys i menor de 25 anys.
• Jornada: Temps complet.

Contracte per al Foment de la Contractació Indefinida

• Formalització: Per escrit.
• Indemnització: Si el contracte s'extingeix per causes objectives i és considerat improcedent, la indemnització serà de 33 dies de salari per any treballat, amb un màxim de 24 mensualitats.
• Col·lectius beneficiaris:
  • Joves des de 16 fins a 30 anys (ambdós inclosos).
  • Dones aturades quan es contractin per prestar serveis en sectors de baix índex d'ocupació femenina.
  • Majors de 45 anys.
  • Aturats que duguin, com a mínim, 6 mesos inscrits ininterrompudament com a demandants de feina.

Contracte de Treball a Distància

• Durada: Indefinida o temporal.
• Formalització: Per escrit.
• Jornada: Temps complet o parcial.
• Salari: El salari del treballador a distància serà, com a mínim, l'establert per al seu grup professional i funcions.