Guia Completa de la Seguretat Social a Espanya: Prestacions i Obligacions

La Seguretat Social: Conceptes Clau

• Seguretat Social: Sistema públic pel qual l'Estat garanteix l'assistència i les prestacions suficients als treballadors/es i familiars al seu càrrec, en casos de necessitat com ara malaltia, atur, mort, jubilació, etc.
• Contribuents: Persones que aporten econòmicament al sistema.
• Beneficiaris: Persones a qui es destina el finançament per cobrir les seves necessitats en situacions desfavorides.

Tipus de Prestacions de la Seguretat Social

Beneficis, de caràcter econòmic o assistencial, als quals tenen dret les persones beneficiàries.

Pensions

• Pensions Contributives: Persones i familiars que han cotitzat un període mínim a la Seguretat Social.
• Pensions No Contributives: Persones que no han cotitzat mai o no tenen el període de cotització necessari. Permeten accedir a prestacions sanitàries, d'invalidesa i de jubilació.

Règims de la Seguretat Social

• Règim General: Treballadors/es per compte d'altri, majors de 16 anys, que presten els seus serveis en empreses de la indústria, serveis o altres professionals (esportistes professionals, funcionaris, etc.).
• Règims Especials: Treballadors/es per compte propi o autònoms, estudiants, funcionaris públics (civils i militars).

Organismes Gestors de la Seguretat Social

• INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social): Gestiona i administra les prestacions econòmiques del sistema.
• INGESA (Institut Nacional de Gestió Sanitària): Gestiona i administra els serveis sanitaris.
• IMSERSO (Institut de Majors i Serveis Socials): Gestiona serveis complementaris a les prestacions de gent gran i persones en situació de dependència.
• TGSS (Tresoreria General de la Seguretat Social): S'encarrega de la gestió financera, incloent la recaptació de cotitzacions, altes i baixes.
• Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social: Gestionen les contingències d'accidents de treball i malalties professionals.

Obligacions amb la Seguretat Social

• Inscripció: Acte administratiu pel qual la TGSS assigna a l'empresa un número per identificar-se i controlar les seves obligacions.
• Afiliació: Acte administratiu mitjançant el qual una persona que per primera vegada comença a treballar s'incorpora al sistema de la Seguretat Social.

Tràmits d'Alta i Baixa

Règim General

• Alta: Acte administratiu que es comunica a la Seguretat Social abans d'iniciar la relació laboral.
• Baixa: Cessament de la relació laboral. S'ha de comunicar en els 3 dies naturals següents al cessament.

Règim d'Autònoms

• Alta: S'ha de realitzar en els 30 dies naturals des de l'inici de l'activitat.
• Baixa: S'ha de comunicar en els 3 dies naturals següents al cessament.

Cotització a la Seguretat Social

Aportació econòmica, de l'empresa o del treballador/a, per finançar el sistema de la Seguretat Social.

Assistència Sanitària

Prestació dels serveis mèdics i farmacèutics per conservar o restablir la salut de les persones protegides pel sistema de la Seguretat Social, i que comprèn també els serveis de recuperació física.

Beneficiaris de l'Assistència Sanitària:

• Treballadors/es afiliats i en situació d'alta.
• Pensionistes i perceptors de prestacions periòdiques.
• Familiars o persones a càrrec del titular.

Principals Prestacions Específiques

Incapacitat Temporal (IT)

Situació en què una persona no pot desenvolupar les tasques laborals de manera normal a causa de malaltia o accident. La durada màxima és de 12 mesos (amb possibilitat de pròrroga fins a 18 mesos), moment en què es valorarà la situació.

Invalidesa Permanent (IP)

Treballador/a que, un cop ha rebut el tractament prescrit, presenta reduccions greus que disminueixen o anul·len la seva capacitat laboral, possiblement de manera definitiva. Existeixen 4 tipus:

• Parcial (IPP)
• Total (IPT)
• Absoluta (IPA)
• Gran Invalidesa

S'inicia en el moment de la declaració d'invalidesa i dura fins que el treballador/a arriba a l'edat de jubilació.

Maternitat i Paternitat

Prestació que cobreix les rendes del treballador/a. Destinada a mares i pares d'infants per naixement, adopció o acolliment.

• Mare: 16 setmanes (+2 setmanes per cada fill a partir del segon).
• Pare: 12 setmanes.

Jubilació

Prestació per pèrdua d'ingressos o fi de la vida laboral. Es sol·licita a l'INSS. Legalment, l'edat ordinària és de 67 anys, tot i que es pot accedir als 65 anys amb 38 anys cotitzats. Dura des del moment final del servei treballat fins a la defunció.

Mort i Supervivència

Prestacions destinades a ajudar en situacions de necessitat econòmica als familiars que conviuen amb el difunt.

• Fills: Fins als 21 anys (amb certes condicions).
• Viduïtat: Sense límit d'edat (amb certes condicions).

Desocupació i Atur

Prestació que protegeix i garanteix la situació de les persones desocupades, cobrint les seves necessitats bàsiques. Requereix un període mínim de cotització i haver perdut la feina. La durada dependrà del temps cotitzat (màxim 2 anys). Per exemple, 4 mesos de prestació per 360 dies cotitzats.