Guia Completa de Prevenció de Riscos Laborals (PRL): Marc Legal i Gestió

Marc Legal de la Prevenció de Riscos Laborals

Normes que regeixen la PRL

• Llei de Prevenció de Riscos Laborals: Té per objecte promoure la seguretat i la salut dels treballadors.
• Constitució Espanyola de 1978: Encomana als poders públics vetllar per la seguretat i la higiene en el treball.
• Tractat de la Unió Europea (1989): Té per objecte l'aplicació de mesures per a promoure la millora de la seguretat i la salut dels treballadors.
• Organització Internacional del Treball (OIT): Normes sobre seguretat i salut dels treballadors i medi ambient de treball.
• Estatut dels Treballadors: Estableix el dret dels treballadors a la integritat física i a una adequada política de seguretat i higiene.

Drets i Deures en Prevenció de Riscos Laborals

Drets i Deures dels Treballadors

Obligacions:

• Usar correctament els dispositius de seguretat.
• Informar immediatament a un superior i a tota la plantilla.
• Contribuir al compliment de les obligacions.
• Cooperar amb l'empresari perquè tingui facilitat en garantir mesures segures.

Drets:

• Ser informats i consultats.
• Que se'ls faciliti equipament de protecció.
• Rebre una formació teòrica i pràctica.
• Interrompre la seva activitat en cas de risc greu i imminent.
• Vigilància periòdica del seu estat de salut.

Drets i Deures dels Empresaris

Obligacions:

• Protegir els treballadors.
• Facilitar equipaments de treball i mitjans de protecció.
• Informar, consultar i participar amb els treballadors.
• Donar formació teòrica i pràctica.
• Vigilar la salut dels treballadors.

Organismes Públics Relacionats amb la PRL

Organismes Internacionals

• Agència Europea de Seguretat i Salut en el Treball.
• Organització Internacional del Treball (OIT).

Organismes Nacionals

Funcions de l'INSHT (Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball):

• Assistència tècnica.
• Estudi.
• Formació.
• Desenvolupament.
• Promoció.
• Cooperació tècnica.
• Secretariat de la Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball.

Organismes Autonòmics

• Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball.
• Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball.

Planificació de la Prevenció a l'Empresa

Pla de Prevenció de Riscos Laborals

És l'eina per mitjà de la qual s'integra l'activitat preventiva de l'empresa en el seu sistema general de gestió.

Fases del Desenvolupament del Pla de Prevenció

1. Anàlisi de l'empresa: Activitat, processos productius i els seus principals riscos, treballadors i les seves condicions de treball o contractació, el sistema general de gestió.
2. Disseny del sistema de prevenció: Descripció de les actuacions i interrelacions, en prevenció, de les diverses unitats del sistema de gestió.
3. Implantació del sistema: Compliment dels requisits aplicables.
   • Organització: Organització dels recursos especialitzats, integració de la prevenció en l'estructura organitzativa de l'empresa, consulta i participació dels treballadors.
   • L'actuació del sistema: Avaluació dels riscos, control de les condicions, formació i informació i la vigilància dels treballadors, notificació i investigació de possibles danys.
4. Revisió i millora del sistema: Revisar i millorar el sistema si es produeix un dany.

L'Avaluació de Riscos i la Planificació de l'Acció Preventiva

• Avaluació de riscos: Inicial, periòdica, ocasional.
• Planificació de la prevenció: Mesures materials o organitzatives, activitats per a la reducció i el control de riscos. Execució i seguiment del que s'ha planificat. Control dels canvis, incidents, danys i oportunitats de millora.

Contingut del Pla de Prevenció de Riscos Laborals

• Identificació de l'empresa.
• Estructura organitzativa de l'empresa.
• Organització de la producció.
• Organització de la prevenció a l'empresa.
• Política i objectius.

Organització i Gestió de la Prevenció a l'Empresa

L'Empresari Assumeix Personalment l'Acció Preventiva

Això és possible si es compleixen les següents condicions:

• Que es tracti d'empreses de menys de sis treballadors.
• Que les activitats desenvolupades en l'empresa no estiguin incloses a l'annex (del Reglament dels Serveis de Prevenció).
• Que treballi de manera habitual en el centre de treball.
• Que tingui capacitat per a les funcions que desenvoluparà.

Servei de Prevenció

És el conjunt de mitjans humans i materials necessaris per a la realització de les activitats preventives, amb la finalitat de garantir l'adequada protecció de la seguretat i salut dels treballadors.

L'Empresari Contracta un Servei de Prevenció Aliè

Això és obligatori o recomanable en els següents casos:

• Empreses que disposin de més de 500 treballadors.
• Empreses entre 250 i 500 treballadors que facin alguna activitat inclosa a l'annex.
• Si així ho decideix l'autoritat laboral.
• Si no opta per un servei de prevenció propi.

Representació dels Treballadors en Matèria de PRL

Delegats de Prevenció

Són representants dels treballadors amb funcions específiques en matèria de prevenció de riscos laborals.

Competències del Delegat de Prevenció:

• Col·laborar amb la direcció en la millora de l'acció preventiva.
• Promoure i fomentar la cooperació dels treballadors.
• Ser consultats per l'empresari sobre les decisions referents a la LPRL.
• Exercir una tasca de vigilància.

Comitè de Seguretat i Salut

Òrgan paritari i col·legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l'empresa en matèria de prevenció de riscos.

Competències del Comitè de Seguretat i Salut:

• Participar en l'elaboració i posada en marxa.
• Promoure la iniciativa sobre mètodes i procediments per a una correcta prevenció de riscos.
• Conèixer la situació relativa als riscos.
• Conèixer els documents i informes sobre les condicions de treball.
• Conèixer i analitzar els danys produïts.

Mesures de Prevenció i Protecció

Mesures de Prevenció

Mesures de Prevenció Mèdiques

• Preventiva: Intentar evitar l'aparició de malalties.
• Curativa: Una vegada produïda la lesió.
• Rehabilitadora: Tracta el malalt que queda disminuït.

Mesures de Prevenció No Mèdiques o Tècniques

Conjunt de mesures que tracten d'evitar que es produeixin accidents laborals, malalties professionals i insatisfacció laboral.

• Seguretat en el treball: En els llocs de treball, procurant condicions mediambientals adequades.
• Mitjans de producció: Especialment el maneig de màquines.
• Mitjans de protecció individual (EPI).
• Higiene en el treball: Controlar que no existeixin agents contaminants.
• Ergonomia: Estudia la manera de com es planifiquen i dissenyen els llocs de treball.
• Psicologia: Tècniques que tracten de prevenir la insatisfacció laboral.
• Política social: Mesures que posa l'Estat per lluitar contra els riscos.
• Formació: Consisteix en donar classes teòriques i pràctiques als treballadors.

Mesures de Protecció

Són aquelles que protegeixen més d'un treballador.

Mesures de Protecció Col·lectiva

• Baranes.
• Interruptors diferencials.
• Xarxes de seguretat.
• Resguards.
• Ventilació general.
• Viseres.
• Senyalització.

Mesures de Protecció Individual (EPI)

Són aquells destinats a ser duts pel treballador per a protegir-lo d'un o de diversos riscos que poden amenaçar la seva seguretat o salut en el treball.

Exemples d'EPI:

• Protectors de cap.
• Protectors d'orella.
• Protectors d'ulls i de la cara.
• Protecció de les vies respiratòries.
• Protecció de les mans i braços.
• Protectors de peus i cames.
• Protectors de la pell.
• Protectors del tronc o abdomen.
• Protecció total del cos.