Guia Completa de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) a l'Empresa

1. Salut Laboral i Prevenció de Riscos Laborals (PRL)

La salut laboral és una activitat multidisciplinària que promou i protegeix la salut dels treballadors. Cerca controlar els accidents i les malalties mitjançant la reducció de les condicions de risc.

1.1. Què és la Prevenció de Riscos Laborals?

La prevenció de riscos laborals consisteix a evitar que es produeixin els accidents, protegint la salut dels treballadors mitjançant un pla de prevenció.

1.2. Condicions de Treball i Factors de Risc

Les condicions de treball inclouen:

• Característiques generals: Locals, instal·lacions, equips, productes i l’utillatge del centre de treball (Ex: escales, maquinària, espais).
• Agents ambientals: Naturalesa dels agents físics, químics i biològics en l’ambient de treball i els seus nivells de presència (Ex: bacteris, pols, soroll).
• Procediments d'utilització: Els procediments per a la utilització d’aquests agents que influeixen en la generació dels riscos esmentats (Ex: manipulació d’agents biològics o químics).
• Organització i orientació: Qualsevol altra característica de la feina relativa a l’organització i orientació (Ex: torns, repetició de tasques).

1.3. Risc Laboral i Danys Derivats del Treball

El Risc Laboral és la possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat de la feina. Es consideren danys derivats del treball les malalties, patologies o lesions patides amb motiu o ocasió de la feina.

Els Factors de Risc Laboral són elements de les condicions de treball que poden originar un dany a la salut del treballador/a.

Classificació dels Factors de Risc i els Danys Associats

1. Condicions de seguretat: (Escales, maquinària, eines) → Accidents de treball.
2. Condicions ambientals: (Soroll, vibracions, radiacions, substàncies químiques, virus, bacteris, fongs) → Malalties professionals.
3. Condicions ergonòmiques: (Posició del cos, esforços físics, càrrega mental, contingut del treball) → Envelliment prematur.
4. Psicosocials: (Organització del treball, característiques individuals) → Insatisfacció.

2. Danys a la Salut: Accident de Treball i Malaltia Professional

Els danys a la salut dels treballadors es defineixen com tota lesió, patologia o malaltia causada per l’exercici d’una feina.

2.1. L'Accident de Treball

Concepte General d'Accident

Esdeveniment inesperat i no desitjat que interromp l’acabament d’una tasca, creant un dany a la persona o als objectes.

Definicions Específiques

• Concepte legal d’accident de treball: Lesió corporal que pateixen les persones per causa de la feina.
• Concepte preventiu d’accident de treball: Esdeveniment anormal que interromp la continuïtat del treball a causa d’un risc i que comporta un dany a la propietat.

Tipus d'Accidents Laborals

• Accident en trajecte o accident in itinere: Es produeix en el trajecte d'anada o tornada de la feina i que pot comportar una baixa laboral o una altra conseqüència.
• Accident en l’acompliment de càrrecs electius de caràcter sindical: Accident que tenen els treballadors a causa de l’exercici del seu càrrec.
• Accident en missió: Accident que es produeix a causa de les tasques que els treballadors fan amb l’objectiu de complir les ordres de l’empresa.
• Accident en actes de salvament i d’altres de naturalesa semblant: Accident que es produeix quan aquests actes tenen connexió amb la feina.

2.2. La Malaltia Professional

• Concepte legal de malaltia professional: Malaltia contreta a causa de la feina, relacionada amb les activitats (segons la LGSS) o causada per les substàncies o elements especificats per a cada malaltia.
• Concepte preventiu de malaltia professional: Malaltia causada per la feina o l’activitat que desenvolupen els treballadors/es a l’empresa, tant per l’ambient com per la manera en què està organitzada.

Diferències entre Accident de Treball i Malaltia Professional

2.3. Altres Patologies Laborals

Càrrega de treball

Requeriments psicofísics a què es veu sotmesa la persona al llarg de la jornada de treball. (Ex: temps de descans insuficients).

Fatiga

Disminució de la capacitat física de l’individu, després d’haver fet una feina durant un temps determinat. (Ex: la monotonia de les tasques, el medi físic de la feina com temperatura, soroll, llum).

Patologia dels moviments repetitius

Acció que és causa de lesions d’extremitats superiors derivades de microtraumatismes repetitius. (Ex: l’ús de martells pneumàtics).

Estrès laboral

Estat que es produeix quan s'exigeix massa als treballadors. (Ex: pressionar al treballador).

Insatisfacció laboral

Alteració afectada pels factors psicosocials, que són els que determinen el grau més alt del risc a la feina per a aquesta patologia. (Ex: la feina per torns, la inestabilitat al lloc de treball).

3. Mesures de Prevenció i Protecció Laboral

Segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL), la prevenció és “el conjunt d’activitats o mesures adoptades o previstes en cadascuna de les fases de l’activitat de l’empresa amb la finalitat d’evitar o disminuir els riscos derivats de la feina”.

Les tècniques de prevenció de riscos laborals són el conjunt de normes, procediments i recursos específics que s’utilitzen en l'execució d’una avaluació de riscos laborals, la finalitat de la qual és valorar aquests riscos a fi d’eliminar-los o, si això no és possible, disposar de les mesures preventives necessàries per reduir-los.

3.1. Mesures de Protecció Col·lectiva

La protecció és el conjunt d’activitats adoptades o tendents a eliminar, minimitzar o disminuir els danys que poden ocasionar sobre les persones treballadores els diferents riscos previstos.

Exemples de Protecció Col·lectiva

Resguards

Elements de les màquines que serveixen per a garantir la protecció.

Baranes

Elements que minimitzen les possibles caigudes.

Xarxes de seguretat

Proteccions que minimitzen les possibles caigudes lliures.

Ventilació

Producció de corrents d’aire per reduir nivells de contaminació.

Dispositius de protecció

Elements que impedeixen que comenci o continuï l'activitat perillosa.

Senyalització

Elements que indiquen diverses accions per evitar o minimitzar el perill.

3.2. Mesures de Protecció Individual (EPI)

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals recull la definició d’Equip de Protecció Individual (EPI) com a qualsevol equip destinat a ser portat o subjecte pels treballadors perquè els protegeixi d’un o de diversos riscos que puguin amenaçar la seva seguretat o la seva salut a la feina, i també qualsevol complement o accessori destinat a aquesta finalitat.

Requisits i Obligacions dels EPI

Tipus d'Equips de Protecció Individual

Protecció per als ulls i cara

Ulleres i pantalles de protecció.

Protecció per a l’abdomen i el tronc

Cinturons, jaquetes, armilles, faixes.

Protecció per als peus i cames

Botes amb reforços de seguretat i protecció.

Protecció per al cap

Cascos de seguretat i també gorres o cascos d’un material especial.

Protecció per a les orelles

Taps, orelleres.

Protecció per les vies respiratòries

Màscares o equips filtrants tant de partícules com de gasos.

3.3. Tipus de Senyalització de Seguretat

Senyalització Acústica

Els senyals d'aquest grup són les alarmes i sirenes, que han de tenir un nivell sonor superior a l'ambiental perquè es puguin sentir fàcilment, sense arribar a ser molestes. Si el nivell del soroll ambiental és molt alt, no s'han d'utilitzar.

Senyalització Lluminosa

Els senyals que pertanyen a aquest grup han de produir un contrast lluminós apropiat, i la intensitat ha d'assegurar que es percebran i no enlluernaran.