Guia Completa de Prevenció de Riscos Laborals (PRL)

Prevenció de Riscos Laborals (PRL): Conceptes Clau

La Prevenció de Riscos Laborals (PRL) és el conjunt de mesures adoptades per disminuir o evitar els riscos derivats del treball.

Marc Legal de la PRL

• Article 40 de la Constitució Espanyola: Assegura els drets dels treballadors, un descans apropiat i vacances.
• Estatut dels Treballadors: El treballador, en la prestació dels seus serveis, tindrà dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i higiene.
• Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL):
  • Aplicació: Societats cooperatives, entre d'altres.
  • No aplicació: Protecció civil, entre d'altres.

Factors de Risc Laboral

Els factors de risc laboral inclouen:

• Característiques estructurals dels locals.
• Ús de màquines i equips.
• Condicions mediambientals (soroll, temperatura, il·luminació, etc.).
• Càrrega de treball (fatiga física i mental).
• Circumstàncies personals del treballador.

Malalties Professionals: Tipus i Causes

Les malalties professionals són aquelles contretes a conseqüència del treball realitzat. Es classifiquen segons l'agent causant:

• Agents Químics: Exposició a substàncies químiques (ex: bombers, treballadors de la indústria química).
• Agents Físics: Exposició a factors físics (ex: soroll en obres públiques, vibracions).
• Agents Biològics: Exposició a microorganismes (ex: veterinaris, personal sanitari).
• Inhalació de Substàncies: Malalties respiratòries per inhalació (ex: fabricació de cartró, pols).
• Substàncies no anomenades en altres apartats: Altres exposicions (ex: indústria del plàstic).
• Agents Carcinògens: Exposició a substàncies cancerígenes (ex: fabricació d'explosius, indústries amb productes tòxics).

Malalties Derivades del Treball

Aquestes malalties, tot i no ser estrictament professionals, estan directament relacionades amb les condicions laborals:

• Fatiga Laboral: Disminució de la capacitat física i mental del treballador.
• Insatisfacció Laboral: Desinterès o rebuig cap a l'activitat laboral.
• Estrès Laboral: Es produeix per una excessiva càrrega de treball o pressió.
• Mobbing Laboral (Assetjament): Tracte hostil o vexatori per desestabilitzar psíquicament el treballador.
• Síndrome del Burnout (Estar Cremat): Esgotament físic i mental per manca de compensació laboral o personal.
• Envelliment Prematur: Alteració i avançament de l'envelliment per desgast provocat per fatiga crònica acumulada.

Tècniques Preventives en PRL

Les tècniques preventives són eines fonamentals per gestionar els riscos laborals:

• Seguretat en el Treball: Mesures per reduir o evitar accidents de treball en llocs de treball, mitjans de producció i mitjans de protecció personal.
• Higiene Industrial: Mesures per reduir l'aparició de malalties professionals en els treballadors exposats.
• Ergonomia: Tècnica per reduir la fatiga, adaptant les condicions de treball a les característiques fisiològiques i psicològiques del treballador.
• Psicosociologia Aplicada: Tècnica per reduir la insatisfacció laboral, analitzant l'organització del treball i les característiques personals dels treballadors.
• Política Social: Mesures legals i reglamentàries per reduir tots els danys laborals.
• Medicina del Treball: Conjunt de tècniques per prevenir i reparar danys a la salut:
  • Preventiva: Prevenció de malalties a través de vacunes, revisions mèdiques, etc.
  • Reparadora: Primers auxilis en cas d'accident o emergència.
  • Rehabilitadora: Tractament per a la recuperació del treballador afectat.

Drets i Obligacions en Prevenció de Riscos Laborals

Drets dels Treballadors en PRL

• Dret a la facilitació d'equips de protecció individual (EPI).
• Dret a la vigilància periòdica del seu estat de salut.
• Dret a la formació i informació en PRL.

Obligacions dels Treballadors en PRL

• Utilitzar correctament els dispositius de seguretat i els EPI.
• Cooperar amb l'empresari per garantir unes condicions de treball segures.
• Informar de qualsevol situació de risc.

Obligacions de l'Empresari en PRL

• Facilitar equips de treball i mitjans de protecció adequats.
• Elaborar i conservar la documentació relativa a la PRL (avaluacions de riscos, plans de prevenció, etc.).
• Garantir la formació i informació dels treballadors.
• Realitzar avaluacions de riscos i planificar l'activitat preventiva.