Guía Completa sobre Matrimonio y Principios Laborales

Formalidades del Matrimonio

• Los contrayentes deben acudir al Registro de Estado Civil (en el interior, al juzgado de paz) con 4 testigos.
• Publicación en la prensa (diarios) de los edictos matrimoniales que hacen público el matrimonio y llaman a quien sepa de algún impedimento para que lo denuncie.
• Presentar en el Registro de Estado Civil la prueba de las publicaciones.
• Ceremonia del matrimonio frente a los testigos:
  1. Consentimiento de los novios.
  2. Firma del acta por el oficial de registro o el juez de paz.

Divorcio por sola voluntad

• El cónyuge interesado se presenta al juez sin necesidad de explicar su motivo.
• Audiencia con ambos (el otro cónyuge no está obligado a ir) - se trata de conciliar y se resuelve la situación de los hijos menores.
• Audiencia a los 60 días: el cónyuge manifiesta su voluntad de seguir. El otro cónyuge es citado para conciliar. Se decreta el divorcio.
• Si el cónyuge citado falta, se lo da por desistido.
• Solo se puede pedir después de 2 años de matrimonio.

Principios Laborales

• Principio Protector: protege a los trabajadores (los más débiles de la relación).
• Reglas - In dubio pro operario: si se duda de la interpretación de una norma, se opta por la que más favorece al trabajador.
• Norma más favorable: si hay más de una norma aplicable, se usa la más favorable para el trabajador.
• Condición más beneficiosa: una nueva norma no puede perjudicar las condiciones del trabajador.
• Principio de Irrenunciabilidad: los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos laborales, son de orden público.
• Principio de Continuidad: la relación laboral es, en principio, de tiempo indeterminado.

Principio de la primacía de la realidad: si la realidad y los documentos se contradicen, aplica la realidad.

Tabla Comparativa de Regímenes Matrimoniales