Guia Completa de Jornades i Horaris Laborals a Catalunya

Jornades de Treball

Jornada Ordinària

És la més comuna, on el període de treball és de 40 hores setmanals de treball efectiu en còmput anual. La seva distribució es pot fer com vulgui l'empresari.

Límits de distribució d'una jornada normal:

• Màxim de 9 hores diàries.
• Màxim de 8 hores diàries per a menors de 18 anys.

Jornada Irregular

No segueix la pauta exacta de les 40 hores setmanals; se'n fan més, sempre fixades pel conveni col·lectiu.

Descansos Laborals

• Els descansos setmanals per als adults són d'un dia i mig; per als menors serà de dos dies.
• Cada 6 hores treballades s'ha de fer un descans de 15 minuts.
• Per als menors, cada 4 hores i 30 minuts es fa un descans de 30 minuts.
• Si es treballen 14 dies seguits, es descansarà tres dies.

Jornada Especial

Aquesta jornada es divideix en dos tipus:

• Jornada Ampliada: Treball al camp, comerç i hostaleria, transports, treball al mar, treball a torns.
• Jornada Reduïda: Treball en cambres frigorífiques de congelació, treballs exposats a riscos ambientals, treball interior en mines.

La reducció de descansos comporta descansos compensatoris, però mai de caràcter econòmic.

Calendari Laboral i Festes

L'empresa té l'obligació de presentar cada any, en un lloc visible, el calendari laboral. Es pren com a referència el calendari de festes de la capital de província. Dels 14 dies que fixi cada província, dos hauran de ser locals. Aquests dies es retribueixen i no es recuperen. Nadal, l'1 de maig i el 12 d'octubre no es poden canviar de dia.

Vacances

Són 30 dies naturals i retribuïts. Els dies de vacances es calculen en funció del nombre de dies treballats. Així, a 365 dies que té l'any li corresponen 30 dies naturals de vacances.

Tipus d'Horaris de Treball

Horari Rígid

Implica que les hores són imposades sense que es pugui donar lloc a cap alteració possible.

Horari Flexible

Implica que, en determinats casos i respectant sempre la durada de la jornada, els treballadors poden entrar o sortir del seu centre de treball en el moment que vulguin, però dins d'un període de temps fixat.

Exemple: La jornada ordinària està establerta de 7:00 a 15:30 i cada treballador pot escollir el moment d'entrar o sortir sempre que estigui dins el marge de mitja hora. Per exemple, es pot entrar a les 7:15 i sortir a les 15:15.

Jornada Partida

Normalment, de 8:00 a 13:00, amb dues hores per dinar segons conveni, i l'horari finalitza a les 18:00.

Jornada Continuada o Intensiva

Normalment, de 7:00 a 15:00 hores.

Horari Nocturn

Comprèn l'horari de les 22:00 hores a les 6:00 del matí. Els menors de 18 anys no el poden realitzar. Les hores es paguen específicament. El salari implica un increment, fixat pel conveni, del plus de nocturnitat que normalment pot ser un increment del 15% del salari base mensual. Per considerar un horari nocturn, com a mínim el treballador ha de fer almenys 3 hores en el període nocturn o la tercera part de la seva jornada laboral.

Treball per Torns

S'organitza la feina en equip de manera que els treballadors presten serveis en els mateixos llocs de treball, però en hores diferents i durant un temps determinat.

• En processos productius de 24 hores, no es pot estar en torn de nit més de dues setmanes consecutives.
• Els treballadors que vulguin cursar estudis de formació, etc., poden escollir el torn de treball que necessitin.
• Retribució: Plus de torn.