Guia Completa de la Jornada Laboral: Horaris, Permisos i Drets

La Jornada Laboral: Tot el que Necessites Saber

La jornada laboral és el temps diari, setmanal o anual que un treballador dedica a l'execució de la seva activitat laboral.

Durada Màxima de la Jornada Laboral

• Durada màxima: 40 hores setmanals.
• Jornada diària: 9 hores màxim, 8 hores màxim per als menors de 18 anys.
• Treball efectiu: Tasques pròpies del treball, reconeixements mèdics, formació per a l'adaptació a modificacions tècniques, formació en prevenció de riscos laborals, neteja personal i pausa per a l'entrepà si així es recull en el conveni col·lectiu o en acord.

Ampliació o Reducció de la Jornada Laboral

• Per guarda legal d'un menor de 12 anys: Es podrà reduir la jornada a un mínim d'1/8 i màxim la meitat de la jornada, amb la disminució proporcional del salari.
• Per lactància: Fill menor de 9 mesos, absència d'1 hora diària o una reducció de la jornada a mitja hora. Aquest període d'absència es pot acumular en jornades completes (el permís s'incrementa en el cas de part múltiple).
• Per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció: Es podrà reduir entre un 10% i un 70%. Durant el període no podran realitzar-se hores extraordinàries, excepte les de força major.
• Per naixement de fills prematurs: La mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant una hora. Tindran dret a reduir la jornada de treball fins a un màxim de dues hores, amb la disminució proporcional del salari.
• Per cura de fill hospitalitzat amb càncer o malalties greus: Reducció de la jornada, amb la disminució com a mínim de la meitat de la durada d'aquella, fins que aquest compleixi els 18 anys.

Períodes de Descans Laboral

• Descans diari entre jornades: Mínim 12 hores entre el final de la jornada i el començament de la següent.
• Descans setmanal:
  • +18: Un dia i mig ininterromput (pot acumular-se en períodes de 14 dies, treballant 11 dies consecutius i descansant tres dies seguits).
  • -18: Dos dies ininterromputs.
• Descans en la jornada continuada: Quan la jornada supera les 6 hores, període de descans no inferior a 15 minuts. Per als -18, descans de 30 minuts si la jornada supera les 4 hores i mitja.
• Anual: 30 dies naturals.

Jornada Nocturna

Jornada realitzada entre les deu de la nit i les sis del matí. Es considera treballador nocturn aquell que treballi almenys tres hores diàries en horari de nit, o aquell que es prevegi que treballarà en aquest tipus de jornada un terç de l'any.

Durada i Retribució de la Jornada Nocturna

• Durada: No poden realitzar hores extraordinàries, excepte que sigui per força major.
• Retribució: Es determinarà en la negociació col·lectiva, tret que el salari s'hagi establert tenint en compte que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa. -18 prohibit.

Treball per Torns

Diferents persones ocupen successivament els mateixos llocs de treball. Cap treballador pot estar en el torn de nit més de dues setmanes consecutives, excepte si ell/a vol. Els treballadors que estiguin estudiant tindran preferència per triar torn de treball.

Hores Extraordinàries

Cada hora de treball efectiu que es realitzi sobrepassant la durada màxima de la jornada ordinària de treball.

Aspectes Clau de les Hores Extraordinàries

• Nombre màxim d'hores extraordinàries: 80 hores/any.
• Voluntarietat: Les hores extraordinàries són voluntàries, tret que s'hagi pactat en el conveni col·lectiu. Les hores extraordinàries de força major tenen caràcter obligatori.
• Retribució: Es fixa per conveni col·lectiu o acord entre les parts, decidint entre pagar-les o compensar-les amb temps de descans.
• Control de les hores extraordinàries: L'empresari haurà de dur un control escrit de les hores extraordinàries realitzades. Els representants dels treballadors tindran dret a ser informats mensualment per l'empresari de les hores extraordinàries que s'hagin fet.

Permisos Retribuïts

• Matrimoni: 15 dies.
• Naixement d'un fill: 16 setmanes mare, 12 setmanes pare.
• Malaltia greu o defunció: 2 dies mateixa localitat, 4 dies desplaçament.
• Intervenció quirúrgica: 2 dies mateixa localitat, 4 dies desplaçament.
• Trasllat domicili habitual: 1 dia natural.
• Funcions sindicals: Temps establert per llei o per conveni col·lectiu.
• Compliment d'un deure de caràcter públic: Temps indispensable.
• Lactància d'un fill/a: Hora diària, reduir la jornada, la durada s'incrementa en casos de part múltiple.

Vacances

• Durada mínima: 30 dies naturals per cada any treballat, si es treballa menys d'un any, la part proporcional.
• Període de gaudi: Gaudir les vacances dintre de l'any natural i no acumulables.
• Calendari de vacances: Es fixaran en comú empresari/treballador. Els treballadors tenen dret a conèixer el període de gaudi de les vacances amb dos mesos d'antelació mínim.
• Retribució: Quan al treballador l'acomiaden sense haver tingut vacances, liquidació. Quan els treballadors han estat contractats per períodes inferiors a un any i no han pogut gaudir de les vacances.