Guia Completa: Dol, Dinàmiques de Grup, Cartera de Serveis i PAI

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 4,41 KB

Les Cinc Fases del Dol: Com Processar la Pèrdua

  1. Negació: Mecanisme de defensa per protegir-se del dolor de la pèrdua. La persona pot rebutjar la realitat i buscar explicacions alternatives.
  2. Ira: Sentiments d'injustícia i frustració davant la pèrdua. La ira es pot dirigir cap a un mateix, cap als altres o cap a l'univers.
  3. Negociació: Es busca un acord per evitar la pèrdua, amb l'esperança de canviar la situació a través de promeses i condicions. És una il·lusió de control.
  4. Depressió: Gran tristesa i desesperança. La persona pot sentir-se buida i experimentar remordiments i culpa.
  5. Acceptació: Reconciliació amb la pèrdua. No implica oblidar, sinó aprendre a conviure amb el dolor i a començar a reconstruir la vida.

Suport Essencial durant el Dol

Reconèixer el procés, oferir compassió i ser pacient, ja que no té un termini fix.

La Importància Vital del Dol

Ajuda a processar el dolor, contribueix al benestar emocional i psicològic, i fomenta el creixement personal.


Model de Tuckman: Etapes de Desenvolupament de Grups

  1. Formació: El grup es coneix i estableix les bases. Els membres són cautelosos i depenen del líder.
  2. Conflicte: Sorgiran desacords sobre els rols i les maneres de treballar. És una fase crítica per establir límits.
  3. Normalització: El grup es torna més cohesionat, amb normes compartides i un sentit de col·laboració.
  4. Rendiment: L'equip funciona de manera altament productiva, amb coordinació i eficiència.
  5. Clausura: El grup es dissol després d'assolir els objectius, amb reflexió sobre els èxits i l'aprenentatge adquirit.

Aquest model és fonamental per entendre les etapes de desenvolupament d'un equip i com gestionar els reptes per aconseguir el millor resultat.


La Cartera de Serveis: Guia Essencial per a Usuaris

La cartera de serveis és un document que detalla els serveis oferts per una organització, especialment en sectors com la sanitat, l'educació i l'administració pública. Serveix per informar els usuaris sobre què poden esperar de l'entitat.

Tipus de Serveis: Bàsics i Especialitzats

Serveis Bàsics

Atenció inicial per a necessitats generals i quotidianes.

Serveis Especialitzats

Intervencions més complexes que requereixen coneixements específics.

Prestacions Tecnològiques

Eines digitals que faciliten l'accés als serveis i milloren la qualitat de vida i l'autonomia personal, en el marc de la digitalització.

Prestacions Econòmiques

Ajudes monetàries per cobrir necessitats bàsiques i garantir l'equitat social, especialment per a persones en situació de vulnerabilitat o amb dificultats econòmiques.


El PAI: Pla d'Atenció Individualitzat i la seva Gestió

El PAI (Pla d'Atenció Individualitzat) és un pla que es revisa i avalua anualment, amb una avaluació contínua.

Característiques Clau del PAI

  • Realista i Holístic: Tenint en compte aspectes físics, psicològics, emocionals i socials.
  • Interdisciplinari: Amb intervenció d'equips interns i externs.
  • Objectius Accessibles i Confidencialitat: Assegurant la viabilitat i la privacitat de les dades.

Contingut Essencial del PAI

  • Dades personals i dates rellevants (ingrés, revisió).
  • Valoració inicial, àrees d’intervenció i objectius.
  • Activitats i professionals implicats.
  • Criteris d’avaluació.

Àmbits d'Actuació del PAI

  • Àrea Social: Manteniment de relacions sociofamiliars.
  • Àrea Sanitària: Salut i qualitat de vida.
  • Àrea Psicològica: Benestar emocional i capacitats cognitives.
  • Àrea Ocupacional: Autonomia en activitats quotidianes.
  • Àrea d'Animació Sociocultural: Activitats d'oci i lleure.

Fases d'Elaboració i Avaluació del PAI

  • Fases d'Elaboració: Aproximadament un mes.
  • Avaluació: Continuada durant tot el procés.

Entradas relacionadas: