Guia Completa del Dret Laboral: Relacions, Fonts i Principis

El Dret Laboral

El dret del treballador, o dret laboral, és el conjunt de principis i normes que regulen les relacions individuals i col·lectives entre empresaris i treballadors.

La Relació Laboral

Una relació laboral és la relació entre un treballador i un empresari en què el primer presta serveis professionals a canvi d’un salari.

Tipus de Relacions Laborals

• Relació laboral ordinària: Personal, Voluntària, Remunerada, Dependent, Per compte d'altri.
• Relació laboral especial: Reuneix tots els requisits de les relacions laborals ordinàries, però per les seves característiques necessiten una regulació específica i s'hi aplica l'Estatut dels Treballadors.
• Relació no laboral o exclosa: No reuneix algun dels requisits de la relació laboral ordinària.

Fonts del Dret del Treball

S'anomenen fonts del dret del treball tant els organismes i institucions que tenen poder per crear normes com els tipus de normes que creen aquests organismes i institucions.

Fonts Nacionals

• Constitució
• Lleis i normes amb rang de llei
• Convenis col·lectius
• Contracte de treball
• Costum laboral

Principis del Dret Laboral

• Principi de jerarquia normativa: Les normes de rang inferior no poden contradir el que disposa una norma de rang superior.
• Principi de norma mínima: La norma de rang superior estableix el contingut mínim que ha de ser respectat per les normes de rang inferior.
• Principi de norma més beneficiosa: Si una nova norma estableix condicions pitjors que la norma anterior, s'ha de mantenir les condicions d'aquesta norma anterior.
• Principi de norma més favorable: Si hi ha dues normes o més que regulen el mateix tema, s'ha d'aplicar la més favorable en conjunt.
• Principi in dubio pro operario: Si una norma es pot interpretar de maneres diferents, s'ha d'aplicar la més favorable al treballador.
• Principi d'irrenunciabilitat de drets: Cap treballador no pot renunciar als drets que li reconeixen les normes.

Drets i Obligacions

Drets dels Treballadors

• Drets bàsics: Dret a la lliure sindicació, Dret a la vaga, Dret a la reunió, Dret a la informació.
• Drets específics: Dret a l'ocupació efectiva, Dret a la no-discriminació, Dret a la integritat física, Dret a la percepció puntual del salari…

Obligacions dels Treballadors

• Complir les obligacions del seu lloc de treball.
• No competir amb l'activitat de l'empresa.
• Observar les mesures de seguretat i higiene…

Deures de l'empresari

• Donar un tracte igualitari.
• Respectar la intimitat i dignitat dels treballadors.
• Proporcionar la feina relacionada amb la categoria professional…

Poders de l'empresari

• Poder de direcció: Facultat per decidir l'acompliment de l'activitat laboral.
• Poder disciplinari: Facultat per imposar sancions als treballadors en cas que cometin una falta o infracció.
• Poder de vigilància i control: Facultat per utilitzar mesures per vigilar i controlar que els treballadors compleixen els seus deures i obligacions laborals.