Guia Completa del Dret del Treball i Relacions Laborals

1. El dret del treball

És el conjunt de principis i normes que regulen les relacions individuals i col·lectives entre empresaris i treballadors.

2. Les relacions laborals

És la relació entre un treballador i un empresari a qui presta serveis professionals a canvi d’un salari.

Tipus de relació laboral

• a) Ordinària: personal, voluntària, remunerada i dependent.
• b) Especial: té les mateixes característiques que la relació laboral ordinària, però necessita una regulació específica i s’hi aplica l’Estatut dels Treballadors.

3. Les fonts del dret del treball

Són els organismes i institucions que tenen la potestat de crear normes, així com els tipus de normes que creen aquests organismes i institucions.

Ordre de les fonts nacionals

1. a) Constitució
2. b) Lleis i normes
3. c) Reglaments
4. d) Convenis col·lectius
5. e) Contracte de treball
6. f) Costum laboral

4. Principis del dret del treball

Implica que, en dret, les normes de rang inferior no poden contradir el que disposa una norma de rang superior.

• a) Principi de norma mínima
• b) Principi de condició més beneficiosa
• c) Principi de norma més favorable
• d) In dubio pro operario
• e) Principi d’irrenunciabilitat de drets

Funció jurisdiccional

És l’encomanada als jutges i tribunals en la resolució de conflictes que sorgeixen entre treballadors i empresaris:

1. Tribunal Suprem
2. Audiència Nacional
3. Tribunals Superiors de Justícia
4. Jutjats Socials

Administració laboral

És l’encarregada de vetllar perquè es compleixi la normativa laboral i de sancionar-ne l’incompliment:

1. Ministeri
2. Inspecció de Treball

Sindicat

És una associació permanent de treballadors sense ànim de lucre, amb l’objectiu de defensar i millorar les condicions de treball davant els empresaris.

Convenis col·lectius

És un acord adoptat lliurement entre els representants dels treballadors i els empresaris per regular les condicions de treball.

Vaga

Consisteix a suspendre temporalment la prestació laboral acordada amb els treballadors a causa d’un conflicte laboral.

Tancament laboral

Consisteix a tancar temporalment el centre per iniciativa de l’empresari, motivat en cas de vaga.

Llibertat sindical

És un dret fonamental dels treballadors i els seus representants.

Representació unitària

Representa tot el personal de l’empresa, amb independència de la seva afiliació a un sindicat.

La negociació

Procés pel qual dues persones o més intenten arribar a un acord en un conflicte.

Fases de la negociació

1. Planificació
2. Desenvolupament
3. Acord
4. Tancament
5. Avaluació

Conflictes laborals

Enfrontament entre dues persones o més com a conseqüència de desacords en interessos, desitjos o valors.

Equip de treball

Conjunt de treballadors que col·laboren entre si per arribar a un objectiu comú per mitjà dels seus coneixements i habilitats.

Etapes de l'equip de treball

1. Formació
2. Tempesta
3. Normalització
4. Maduresa
5. Dissolució