Guia Completa de Contractes de Treball i Normativa Laboral a Espanya

Contractes de Foment de l'Ocupació

Concepte:

Té per objecte la contractació de treballadors amb discapacitats amb un grau igual o superior al 33% o pensionistes de la Seguretat Social.

Durada:

No inferior a 12 mesos ni superior a 3 anys.

Jornada:

Jornada completa o temps parcial.

Incentius:

L'empresa té dret a bonificacions que dependran del grau de discapacitat, sexe i edat.

Compensació econòmica:

El treballador té dret a percebre una compensació de 12 dies de salari per any de servei.

Anticipació de l'Edat de Jubilació

Concepte:

Tenen per objecte substituir els treballadors que pretenen anticipar la jubilació.

Requisits:

Ha d'estar inscrit com a desocupat a l'oficina d'ocupació.

Contracte per Temps Indefinit

Concepte:

Té per objecte contractar treballadors per temps indefinit.

Requisits:

No s'exigeix cap requisit especial ni a les empreses ni als treballadors.

Forma:

Pot tenir lloc de forma verbal o escrita.

Incentius:

No genera dret a cap incentiu.

El Contracte de Treball

És l'acord entre dues persones, per mitjà del qual una d'elles, el treballador, es compromet a prestar determinats serveis sota la direcció de l'altra, l'empresari, i a rebre a canvi una retribució garantida; és a dir, aliena als riscos de l'empresa.

Elements Essencials del Contracte de Treball

• Consentiment: Manifestació de la voluntat de les parts d'efectuar un acord o contracte.
• Objecte: És el treball prestat en certes condicions a canvi d'un salari.
• Causa: La raó per la qual es concerta el contracte.

Limitacions per a Contractar i Treballar

Limitacions per al Treballador

Edat:

A partir dels 18 anys. Amb 16 i 17 anys, es requereix autorització dels pares.

Titulació:

Cal tenir la titulació adequada per a l'exercici de certes professions.

Incapacitat:

Per sentència jurídica es dictamini la incapacitat per contractar o treballar.

Nacionalitat:

• Estrangers no comunitaris: Necessiten un permís de treball.
• Estrangers comunitaris: Gaudeixen del dret de lliure circulació a Espanya.

Limitacions per a l'Empresari

Edat:

Poden contractar lliurement a partir dels 18 anys. Els menors emancipats poden contractar representats pels seus pares o tutor.

Incapacitat:

Els incapacitats han de ser assistits pel seu representant legal, segons el que determini la sentència.

Característiques del Període de Prova

Forma:

El període de prova ha de constar per escrit en el contracte.

Durada màxima:

Ha de ser l'establert en el conveni col·lectiu aplicable.

• Tècnics titulats: 6 mesos.
• Resta de treballadors:
  • Empreses amb menys de 25 treballadors: 3 mesos.
  • Empreses amb 25 o més treballadors: 2 mesos.

Contingut Essencial del Contracte de Treball

Un contracte de treball ha d'incloure, com a mínim, la següent informació:

• La identitat de les parts.
• La data de començament de la relació laboral.
• El domicili social de l'empresa.
• La categoria o grup professional del lloc de treball.
• La quantitat del salari base inicial i dels components salarials.
• La durada i la distribució de la jornada.
• La durada de les vacances.
• El termini de preavís.
• El conveni col·lectiu aplicable a la relació laboral.