Guia Completa sobre Contractes Laborals i Formació
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en catalán con un tamaño de 3,96 KB
14 - La concatenació de contractes, inclosos les ETT, que suposarà l’adquisició de la condició de fixes dels treballadors és de: d) 24 mesos en un període de 30 mesos.
15- L’edat exigida amb caràcter general, en els contractes de formació en alternança, és entre: c) 16 i 30 anys.
16- El contracte formatiu pel qual es requereix titulació és: a) el contracte de formació per a l’obtenció de la pràctica professional.
17 - Dels següents contractes de treball, quin admet pròrroga? c) contracte de formació per a l’obtenció de la pràctica professional.
18- Les hores complementàries poden pactar-se als contractes: d) a temps parcial.
19- El termini per comunicar a la seguretat social l’alta d’un treballador: b) abans de l’inici de la relació laboral.
20- Els convenis col·lectius: d) totes les respostes són correctes.
21- Quan diem que el treball es fa sota direcció i organització de l’empresari, ens referim a: d) depenem de l’empresari.
22- Quina de les següents no són una font de producció del dret: c) la llei.
23 - Un conveni col·lectiu fixa una retribució per sota del SMI en vigor: c) vulnera el principi de norma mínima.
24- El contracte que es pot fer durant el procés de selecció per cobrir un lloc de treball és: b) contracte d’interinitat.
25- Els contractes que no s’hagin celebrat per escrit quan és obligatori: a) es consideren celebrats per temps indefinit i a jornada completa.
1- El contracte a temps parcial no es pot fer si la modalitat de contracte: b) contracte de formació en alternança.
2- El termini per comunicar la contractació al servei públic d’Ocupació és de: d) 10 dies hàbils.
3- El contracte eventual per circumstàncies de la producció es pot fer en un període de: a) 6 mesos prorrogable 6 mesos més per conveni.
4- Les diverses modalitats de contractació es revisen regularment per: d) totes les respostes anteriors són correctes.
5- El treball regulat pel dret del treball és el que compleix les característiques: d) voluntari, dependent, per compte aliè i remunerat.
6- Els convenis col·lectius no poden contradir el que diguin: a) les lleis orgàniques.
7- La durada màxima d’un contracte per obra o servei: d) ja no existeix aquest contracte.
8- El contracte de formació per a l’obtenció de la pràctica professional ha de tenir una durada de: a) entre 6 mesos i un any.
9- Per poder formalitzar un contracte de formació per a l’obtenció de la pràctica professional: c) el treballador pot haver fet activitat formativa en la mateixa empresa durant menys de 3 mesos.
10- Els contractes de durada determinada després de la reforma només es poden fer: d) la a) i la b) són correctes.
11- El contracte indefinit es pot celebrar: a) jornada completa o parcial.
12- Considerarem jurisprudència la doctrina emanada en les sentències en el mateix sentit: d) del tribunal suprem i dos com a mínim.
13- Les característiques de la relació laboral són: d) les respostes a), b) i c) són característiques de la relació laboral.