Guia Completa de Contractes Laborals a Catalunya: Formatius i Temporals

Contractes Formatius

Contracte per a la Formació i l'Aprenentatge

Concepte: Tenen per objecte l'adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a desenvolupar adequadament un ofici o un lloc de treball que requereix una determinada qualificació.

Requisits:

• No haver complert els 21 anys.
• No tenir la titulació necessària per a un contracte en pràctiques.
• No haver desenvolupat abans el lloc pel qual es contracta.

Durada: Entre sis mesos i dos anys.

Jornada: L'establerta a temps complet. Una part s'ha de dedicar a formació teòrica i la resta a treball efectiu.

Retribució: La fixada en el conveni col·lectiu.

Seguretat Social: Les quotes les estableix anualment el Govern. No generen dret a prestacions per desocupació.

Contracte en Pràctiques

Concepte: Tenen per objecte l'obtenció de la pràctica professional adequada al nivell d'estudis cursats pels treballadors amb formació universitària.

Requisits:

• Disposar de la titulació universitària o de formació professional adequades.
• No haver transcorregut més de quatre anys des de la finalització dels estudis corresponents.

Durada: No pot ser inferior a sis mesos ni excedir de dos anys.

Jornada: Pot ser a temps complet o a temps parcial.

Retribució: La fixada en el conveni.

Període de Prova: No ha de ser superior als dos mesos:

• Un mes per als titulats de grau mitjà.
• Dos mesos per als titulats de grau superior.

Contractes Temporals

Contracte per Obra o Servei Determinat

Concepte: Tenen per objecte obres o serveis determinats amb autonomia i substantivitat pròpies dins l'activitat de l'empresa.

Forma: Per escrit.

Durada: El temps exigit per a la realització de l'obra o el servei.

Contracte Eventual per Circumstàncies de la Producció

Concepte: Tenen per objecte atendre les exigències circumstancials del mercat, acumulació de tasques o excés de comandes.

Forma: Es pot subscriure de forma verbal o escrita.

Durada: La durada màxima és de sis mesos dins un període de dotze mesos.

Indemnització: Té dret a una indemnització de vuit dies per any de servei.

Contracte d'Interinitat

Concepte: Tenen per objecte substituir un treballador amb dret a reserva del lloc de treball.

Forma: Per escrit: s'ha d'identificar el treballador substituït, la causa i el lloc que ocupava.

Durada: No pot ser superior a tres mesos.

Contracte de Relleu

Concepte: Tenen per objecte la prestació de serveis per un treballador com a mínim durant la part de la jornada deixada vacant per un altre treballador.

Requisits: Ha de figurar com a desocupat a l'oficina d'ocupació.

Durada: Com a màxim cinc anys.

Contracte per a Víctimes de Violència de Gènere o Domèstica

Concepte: Tenen per objecte la contractació, en qualsevol de les modalitats temporals, de persones víctimes de violència de gènere o domèstica.

Forma: Per escrit.