Guia bàsica del dret laboral

Dret Laboral: Guia Essencial

Contingut Mínim d'un Conveni Col·lectiu

• Determinació de les parts: Representants dels treballadors i de les empreses.
• Àmbit d'aplicació:
  • Personal: Si afecta tots els treballadors o només a alguns.
  • Territorial: Provincial, autonòmic o nacional.
  • Funcional: Activitat econòmica que engloba.
  • Temporal: Període de vigència.
• Denúncia del conveni: Quan comença i acaba la negociació.
• Comissió paritària: Representació de les parts per solucionar discrepàncies.
• No-aplicació del règim salarial: En cas de dificultats econòmiques de l'empresa.

La Vaga

Interrupció de la prestació laboral per imposar condicions o manifestar una protesta.

Procediments:

• Notificació escrita a l'empresa i l'autoritat laboral (5 dies d'antelació, 10 dies per a sector públic).
• Especificar: objectius, gestions prèvies, data d'inici i composició del comitè de vaga.

El Tancament Patronal

Clausura del centre de treball per part de l'empresa en cas de vaga o irregularitat col·lectiva, sota circumstàncies determinades:

• Perill de violència o danys greus.
• Ocupació il·legal o perill imminent.
• Inassistència o irregularitats que dificultin la producció.

L'empresa ha d'avisar l'autoritat laboral en 12 hores i justificar les raons.

El Contracte de Treball

• Subjectes: Treballador i empresa.
• Prestació de serveis: Personal i a l'empresa.
• Direcció i organització: Competència de l'empresa.
• Fruits del treball: Pertanyen a l'empresa.
• Salari: A canvi del treball.

Contingut Mínim d'un Contracte de Treball

• Prestació laboral: Tipus de feina.
• Durada: Temps fix o temporal.
• Remuneració: Salari mensual, pagues extra i altres components.
• Període de prova: Període establert per escrit, extingible sense preavís ni indemnització.
• Temps de treball: Jornada laboral (descansos, vacances i hores extres).
• Forma: Escrit o oral (escrit si la durada supera les 4 setmanes).

Titança: Part que correspon (paga extra + part dels dies de vacances).

Temps Laboral

• Jornada laboral: Setmanal: màxim 40h. Diària: màxim 9h (ampliable respectant els descansos).
• Descansos: 15 minuts si la jornada continua supera les 6h. Entre jornades: mínim 12h.
• Vacances: 30 dies naturals per any treballat.
• Jornada nocturna: Mínim 3h entre les 22:00 i les 6:00h.
• Treball a torns: Torns rotatius (no més de 2 setmanes nocturnes).
• Hores extraordinàries: Per exigència de producció o força major.

Modalitats de Contractació

• Contractes indefinits: Sense data de finalització.
• Contractes temporals: Amb data de finalització.
  • Durada determinada: obra, servei, eventual, interinitat.
• Contractes formatius: Per a persones amb dificultats per manca d'experiència o formació (pràctiques i formació i aprenentatge).