Glosario de Prevención de Riesgos Laborales: Definiciones Clave y Clasificación de Causas de Accidentes

Conceptos Fundamentales en Prevención de Riesgos Laborales

Accidente Laboral

La concreción de un riesgo en un hecho repentino y violento que interrumpe la continuidad laboral, ocasionando lesiones a las personas y con posibles daños a bienes patrimoniales o al ambiente.

Incidente Laboral

La concreción de un riesgo en un hecho repentino y violento que puede o no interrumpir la continuidad laboral y ocasionar o no daños a bienes patrimoniales, pero sin lesiones a personas.

Enfermedad Profesional

Deterioro progresivo y acumulativo de las capacidades del trabajador debido a la acción de dosis ambientales excesivas de agentes físicos, químicos o biológicos.

Riesgo

Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un cierto hecho y sus consecuencias.

Peligro

Situación o condición con potencialidad para provocar daño.

Daño (Personal)

Consecuencia producida por la situación peligrosa que altera la calidad de vida del trabajador.

Lesión

Tipificación anatómica del daño provocado a las personas que puede generar incapacidad transitoria o permanente.

Prevención

Conjunto de técnicas que tienden a la eliminación del riesgo.

Protección

Conjunto de técnicas que reducen las consecuencias que una situación peligrosa puede ocasionar.

Tipos de Riesgo

Riesgo Cero

No existe. Es un estado ideal donde un accidente no tiene probabilidad de ocurrir o no tiene ninguna consecuencia.

Riesgo Aceptable

No se presenta de manera espontánea. Es un objetivo a ser alcanzado como parte de una política consensuada. Se da en países desarrollados.

Riesgo Aceptado

Es una realidad aceptada en países subdesarrollados. Dista mucho de ser seguro. Marca la diferencia cultural y económica de las partes respecto a los indicadores de los países desarrollados.

Riesgo Crítico

Es aquel que seguramente ocurrirá y traerá consecuencias graves. Debe ser evitado.

Clasificación de las Causas de Accidentes

Causas Humanas

Factores Personales (Causas Básicas Humanas)

Son las condiciones que predisponen al trabajador a cometer actos inseguros:

• Condiciones socioculturales.
• Falta de conocimiento, habilidades o experiencia.
• Motivaciones inadecuadas (Ahorrar tiempo, evitar incomodidades, atraer la atención, conducta hostil, demostrar independencia).
• Limitaciones físicas y mentales personales.

Actos Inseguros (Causas Inmediatas Humanas)

Son las acciones u omisiones del trabajador que generan el riesgo:

• Trabajar sin autorización.
• Trabajar a velocidades inseguras.
• Eliminar las protecciones previstas.
• No comunicar los peligros.
• No usar los elementos de protección personal (EPP).
• Usar equipos defectuosos.
• Bromear o tener posturas inadecuadas.

Causas de Organización

Factores de Gestión (Causas Básicas de Organización)

Deficiencias en la planificación y administración de la seguridad:

• Métodos y procedimientos de trabajo inadecuados.
• Gestión operativa inadecuada.
• Diseño y mantenimiento inadecuados.
• Procedimiento de compras inadecuado.
• Falta de competencia técnica.
• Falta de recursos.

Condiciones Inseguras (Causas Inmediatas de Organización)

Son las deficiencias materiales o ambientales del entorno de trabajo:

• Orden y limpieza deficientes.
• Falta de ventilación o de espacio.
• Falta de iluminación o exceso de ruido.
• Puntos de incendios y explosiones.
• Agentes defectuosos o mal mantenidos.
• Señalizaciones inadecuadas.
• Protecciones inadecuadas.