Glosario y Normativa del Empleo Público: Derechos, Deberes y Responsabilidades

Definiciones Legales Clave

• Empleo a contrata: Transitorio en la dotación de una institución.
• Sueldo: Dinero de carácter fijo y por períodos iguales.
• Remuneración: Dinero que el funcionario recibe, por ejemplo, sueldo, asignación de zona.
• Carrera funcionaria: Personal titular de planta, garantiza la igualdad de oportunidades para la capacitación y el ascenso, la estabilidad.
• Cargos de planta: Titulares, Suplentes, Subrogantes.

Requisitos para Ingresar al Servicio Público

• Ser ciudadano.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización.
• Tener salud compatible con el cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que el empleo exija.
• No haber cesado en un cargo público con calificación deficiente o por medida disciplinaria.

Calificaciones del Desempeño

Las calificaciones se dividen en:

1. Distinción
2. Bueno
3. Condicional
4. Eliminación

Obligaciones del Funcionario Público

Obligaciones Generales

• Guardar secreto en los asuntos de carácter reservado.
• Tener una vida social acorde con el cargo.
• Denunciar con prontitud los delitos o los hechos de carácter irregular que el funcionario observe al Ministerio Público.
• Rendir fianza cuando tenga en su custodia fondos o bienes.

Obligaciones Especiales de Autoridades y Jefaturas

• Ejercer un control jerárquico permanente del funcionamiento de los órganos y de la actuación del personal de su dependencia.
• Velar permanentemente por el cumplimiento de los planes y de la aplicación de las normas (dentro de sus atribuciones).
• Desempeñar sus funciones con ecuanimidad (Estado de estabilidad y compostura psicológica).

Prohibiciones para el Funcionario Público

• Realizar cualquier actividad política.
• Organizar sindicatos, promover o participar en huelgas.
• Cometer actos que produzcan la destrucción de materiales.

Incompatibilidades

• El trabajador no podrá estar ligado a otro por matrimonio o por parentesco de consanguinidad (cuando hay relación jerárquica).
• La compatibilidad de remuneraciones no libera al funcionario de las obligaciones propias de su cargo.

Estabilidad Laboral

Todo funcionario tendrá derecho a gozar de estabilidad en el empleo y a ascender en el respectivo escalafón, salvo los cargos de exclusiva confianza.

Derechos del Funcionario Público

• Los funcionarios tendrán derecho a una casa dependiendo de su trabajo.
• Todo funcionario tendrá derecho a ser defendido.
• Las denuncias serán al Ministerio Público si no hay fiscalía apta.

Requisitos de la Denuncia

La denuncia deberá ser fundada con:

• Identificación del domicilio del denunciante.
• Narración de los hechos, testigos y quién cometió el hecho, documentos de respaldo.

Feriados y Permisos

• Feriados Legales
• Días acumulables en casos especiales
• Solicitud de feriado anticipado
• Casos especiales de solicitud de feriados
• Establecimientos con cese de funciones
• Permisos con goce de sueldo:
  • 15 días menos de 15 años de servicio.
  • 20 días más de 15 años y menos de 20 años de servicio.
  • 25 días más de 20 años de servicio.

Responsabilidad Administrativa

• Censura: Desaprobación por escrito que se hace al funcionario.
• Multa: Sacarle un porcentaje a la remuneración mensual.

Causas para la Destitución

• Ausentarse de la institución por más de 3 días consecutivos sin causa justificada.
• Condena por crimen o simple delito.
• Efectuar denuncias respecto de las cuales se constatara su falsedad, o el ánimo de solo perjudicar.
• Organizar o pertenecer a sindicatos, atentar con el material fiscal de la institución, acoso sexual y discriminación arbitraria.