Glosario Esencial de Derecho Laboral: Sindicatos, Convenios y Seguridad Social
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¿Qué es un sindicato?
Los sindicatos son organizaciones formalizadas que defienden y representan, principalmente, los intereses de aquellos que se afilian a ellas.
¿Qué es un convenio colectivo?
Un convenio colectivo puede disponer sobre preceptos, en cuanto a derechos se refiere, contemplados en uno anterior.
¿Qué es la negociación colectiva?
Tiene las siguientes etapas: Propuesta, respuesta, constitución de la comisión negociadora, acuerdos y registro de publicación.
Tipos de convenio
De empresa o ámbito inferior, de ámbito superior a la empresa.
Contenido mínimo de un convenio
- Especificar quiénes lo conciertan
- Fijar cuál es el ámbito personal, funcional, territorial y temporal
- Determinar la forma y condiciones para denunciar el convenio, así como la fecha de preaviso para la misma
- Designar una comisión paritaria de representación de las partes para resolver cualquier cuestión.
- Fijar las condiciones y procedimientos a seguir en empresas incluidas en el convenio (de ámbito superior a la empresa) para la no aplicación del régimen salarial.
¿Qué es la validez de un convenio colectivo?
Un convenio colectivo no establecido de forma escrita es nulo, además de que siempre requiere un proceso específico de registro y validez.
- Tiene que presentarse ante la autoridad laboral competente en el plazo de 15 días desde su firma.
- La autoridad laboral ordena el registro y publicación, en el plazo de 10 días, en el Boletín Oficial del Estado o el que corresponda en función del ámbito territorial de este.
- El convenio entra en vigor en la fecha acordada por las partes firmantes.
¿Qué es la huelga?
Cese temporal colectivo y concertado del trabajo por iniciativa de los trabajadores de una o varias empresas cuyo objetivo, generalmente, es la búsqueda de mejores condiciones económicas o de las condiciones de trabajo.
Clases de huelga
Indica los motivos de un cierre patronal
- Peligro para las personas o las cosas (actos violentos)
- Inasistencia o irregularidades en producción
- Ocupación ilegal de la empresa (o presunción de estos hechos)
¿Qué es la Seguridad Social?
Un sistema que proporciona asistencia y prestaciones sociales cuando se necesiten.
Cita los regímenes de la S.S.
General: Trabajadores por cuenta ajena
Especial:
- Trabajadores por cuenta propia
- Trabajadores del mar
- Trabajadores agrarios
- Trabajadores del hogar
- Trabajadores de la minería y el carbón
- Estudiantes
- Funcionarios públicos, civiles y militares.
¿Qué es la incapacidad temporal?
Es un supuesto de suspensión del contrato de trabajo por el cual se ofrece la posibilidad de causar derecho a un subsidio diario para compensar la pérdida de rentas mientras se percibe asistencia sanitaria por una contingencia común, enfermedad común o accidente no laboral.
Define la incapacidad permanente parcial
No impide seguir trabajando en las tareas fundamentales del puesto, pero quedan secuelas consistentes en la disminución, al menos, de un 33% del rendimiento.
Define la incapacidad permanente total
El trabajador no puede realizar las tareas fundamentales del puesto, pero sí otros trabajos.
Define la capacidad permanente absoluta
Inhabilita al trabajador o trabajadora para toda profesión u oficio.
La gran invalidez
La persona afectada requiere de la ayuda de terceros para realizar los actos más básicos de su vida: levantarse, comer, vestirse, etc.