Gestión de Riesgos Laborales: Prevención, Protección y Vigilancia de la Salud

Gestión de Riesgos Laborales: Prevención y Protección

El empresario tiene la obligación de controlar el riesgo laboral. Para llevar a cabo este control, dispone de medidas de prevención y de protección.

Las medidas de prevención van encaminadas a evitar la materialización de los riesgos laborales.

Las medidas de protección, por el contrario, actúan controlando el daño, ya que tienden a eliminarlo o minimizarlo. Las medidas de prevención se clasifican en:

1. Medidas de Prevención Organizativas

Se consideran como tales las siguientes:

• Selección de personal: Permite detectar a candidatos con conocimientos para el puesto de trabajo, asegurando así el uso adecuado de los recursos.
• Formar e informar: Permite a los trabajadores identificar los riesgos asociados a sus puestos de trabajo y evitarlos aplicando las técnicas que les hayan enseñado.
• Control médico: A través de la realización de reconocimientos médicos periódicos.

2. Medidas Preventivas Técnicas

Se aplican sobre el foco, el medio y el receptor. Los más habituales son:

• Sobre el foco (origen):
  • Sustituir lo peligroso por lo que no entrañe peligro.
  • Aislamiento.
  • Diseño adecuado.
  • Extracción localizada en el foco.
• Sobre el medio:
  • Mantenimiento.
  • Orden y limpieza.
  • Aumentar la distancia entre el foco y el receptor.
• Sobre el receptor:
  • Aislar.

3. Medidas de Prevención: Colectivas e Individuales

• Colectivas: Son aquellas que garantizan la seguridad de varios trabajadores simultáneamente. Destacan: las barandillas, las redes de seguridad y los interruptores diferenciales.
• Individuales: Son equipos de protección individual (EPI) aquellos destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador con el fin de protegerle del riesgo que pueda producirle daños como consecuencia de su trabajo.

Tipos de EPI

• Integrales: Son aquellos que protegen todo el cuerpo del trabajador.
• Parciales: Controlan el daño de una parte del cuerpo.
  • Cabeza: Casco
  • Cara/Ojos: Gafas
  • Oído: Tapones
  • Brazos: Guantes
  • Pies/Piernas: Botas
  • Vías respiratorias: Mascarillas
  • Tronco: Chalecos

Señalización de Seguridad

• Luminosas
• Acústicas
• Olfativas
• Textuales
• Paneles: tipos y forma (Círculos, triángulos y cuadrados)

Colores de la señalización

• Rojo: Prohibición
• Azul: Obligación
• Amarillo: Peligro
• Verde: Evacuación

Vigilancia de la Salud

El empresario tiene la obligación de controlar la salud de sus trabajadores. Para ello, dispone de diversos recursos:

• Reconocimientos médicos: Su finalidad es detectar, con la antelación suficiente, posibles daños en el trabajador para evitar el desarrollo de una enfermedad irreversible.
• Campañas preventivas: Su función es informar sobre los riesgos del puesto, las enfermedades que pueden ocasionar y explicar los puntos de actuación para evitarlos. Se suelen realizar charlas de educación sanitaria, cursillos de primeros auxilios, etc.