Gestió de Recursos Humans i Organització del Treball
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,23 KB
Gestió de Recursos Humans
Els recursos humans (RRHH): força de treball de les empreses. També és habitual utilitzar el terme similar: Capital humà. Són el diferencial i avantatge competitiu de les empreses.
Gestió de recursos humans
Conjunt de decisions, accions i polítiques relacionades amb el capital humà de l'empresa, encaminades a millorar la productivitat i competitivitat.
Recursos humans
Conjunt de persones que formen l'empresa juntament amb les seves competències (coneixements, habilitats, tècniques, habilitats emocionals, experiència, actituds i valors).
Gestió de recursos humans
Accions que defineixen les competències que requereix l'empresa, estableixen el flux dels treballadors i creen les condicions perquè les posin en pràctica i n'adquireixin unes altres.
Objectiu (general)
Afavorir la motivació i satisfacció dels treballadors per incrementar la productivitat i la competitivitat de l'empresa.
Altres objectius del departament de recursos humans
- Seleccionar i formar les persones que l'empresa necessita perquè s'adaptin al seu lloc de treball i als canvis que pugui fer l'empresa
- Proporcionar als treballadors els mitjans necessaris perquè puguin fer la seva feina
- Intentar que el treballador satisfaci les seves necessitats. Que el treballador aconsegueixi els seus objectius aporta motivació
Organització del Treball
El treball en equip: grup petit d'individus que treballen a l'empresa de forma coordinada, que col·laboren entre sí per realitzar una feina correcta. A l'equip de treball la coordinació dels esforços genera un valor superior al treball de cada integrant per separat, el que es denomina sinèrgia.
El treball col·laboratiu
Suposa posar en comú coneixements, materials, idees, amb la finalitat de compartir-los, normalment de forma interessada, per construir un coneixement comú que es pugui utilitzar globalment.
El treball per projectes i objectius
El treball per projectes és l'organització de treball per equips, amb personal intern (de l'empresa) i extern (freelance), per realitzar en comú projectes concrets d'acord amb els objectius de l'empresa.