Gestió de la prevenció a l'empresa

Gestió de la prevenció de l'empresa:

El compliment del deure de protecció l'empresari haurà de garantir la salut i seguretat dels treballadors al seu servei. Realitzarà la PRL mitjançant la integració de l'activitat preventiva en l'empresa amb adopció de totes les mesures necessàries en matèria de PRL, avaluació de riscos, participació, formació dels treballadors, informació, i vigilància de salut a través de la constitució d'una organització i aportació dels mitjans que facin falta. L'acció preventiva s'ha de dur a terme d'acord amb els principis que estableix la Llei de PRL. Un sistema de gestió de PRL ha de basar-se en determinats elements fonamentals:

1. Política preventiva:

Principis en què es basa l'acció preventiva. Funcions i responsabilitats de tots els nivells jeràrquics.

2. Organització de la prevenció:

Modalitat d'organització preventiva triada: servei de prevenció/treballadors designats, assumpció per part de l'empresari. Representants dels treballadors: delegats de prevenció, comitè de seguretat i salut.

3. Pla de prevenció:

La PRL s'haurà d'integrar al sistema general de l'empresa a través del Pla de PRL amb els instruments: Avaluació de riscos, activitat fonamental per detectar els riscos que puguin haver-hi i cadascun dels llocs de feina de l'empresa i que puguin afectar a la salut i seguretat del treballador i planificació de l'acció preventiva.

4. Execució:

Portar a la pràctica tot el planejat en fases anteriors, disposar de procediments documentats i coordinar el conjunt d'activitats preventives tenint en compte les relacions dins com fora de l'empresa.

5. Auditoria interna del sistema preventiu:

S'ha de fer una avaluació periòdica de l'eficàcia del sistema preventiu.

El Pla de prevenció:

Tots els empresaris han d'implantar obligatòriament un Pla de prevenció que integri tots els sistemes de gestió general i tots els nivells jeràrquics de l'empresa. Ha d'incloure: l'estructura organitzativa, definició de funcions, procediments, processos i recursos necessaris per dur a terme l'acció preventiva. Els instruments per l'aplicació del Pla de prevenció són: Avaluació de riscos i la planificació de l'acció preventiva. Inclou: Què fer. Com fer-ho. Qui ho ha de fer i Quan cal fer-ho. Defineix: Estructura organitzativa, funcions, responsabilitats, procediments i processos i recursos necessaris. Instruments: Avaluació de riscos i Planificació de l'acció preventiva.

Contingut mínim Pla de prevenció obligatori de l'empresa:

Identificació de l'empresa; de la seva activitat productiva, nombre i característiques dels centres de treball i nº treballadors. Estructura organitzativa de l'empresa: establint responsabilitats i funcions que assumeix cada nivell jeràrquic i vies de comunicació entre ells en relació amb la PRL. Organització de producció: i procediments organitzatius existents en l'empresa en relació amb la PRL. Organització de la prevenció de l'empresa: indicant la modalitat preventiva triada i òrgans de representació existents. Política, objectius i metes: que pretén aconseguir l'empresa en matèria preventiva com RRHH, tècnics, materials i econòmics que hi vol dedicar.

Planificació de l'acció preventiva

Contingut de la planificació de l'acció preventiva: Accions preventives i correctives que cal prendre. Designació d'un responsable de realització de les accions preventives i correctives. Termini previst per l'execució d'aquestes accions en funció de magnitud del risc i naturalesa de la mesura o activitat preventiva. Assignació dels recursos econòmics per assolir els objectius proposats.

Planificació de mesures d'emergència per part d'una empresa: Acció: Elaborar el Pla d'autoprotecció. Documentació de referència: Pla d'autoprotecció. Implantació: Servei propi de prevenció/director. Efectuada: Sí. Acció: Implantació de les mesures d'emergència, desenvolupament de simulacres. Documentació de referència: Pla de protecció. Implantació: Cap d'emergències/director. Efectuada: Sí. Acció: Revisió de les mesures d'emergència establertes. Documentació de referència: anterior. Implantació: Efectuada: No any 2009.

Organització de la prevenció a l'empresa

Es refereix tant a l'opció que agafa l'empresa entre les diverses modalitats d'organització de les activitats i recursos en matèria de prevenció com la participació dels treballadors a través dels seus òrgans de representació en aquesta matèria. Organització de la prevenció de l'empresa à Modalitats d'organització: Assumir-la personalment. Designar un o diversos treballadors. Servei de prevenció propi. Servei de prevenció aliè. Representació: Delegats de prevenció i Comitè de seguret i salut.