Gestió de Convenis Col·lectius i Procediments Sancionadors Laborals

Registre i Publicació Convenis Col·lectius

Seguim amb el registre on l'Administració rep el conveni. Això són 15 dies que té l'empresa per enviar el conveni des de la data de signatura. L'Administració té 20 dies per publicar el conveni col·lectiu en el butlletí corresponent. Una vegada rep el conveni definitiu, l'Administració el publica. El que fa és una tasca de registre, no de control, és a dir, no l'autoritza. Si detecta irregularitats, pot fer impugnació.

Extensió de Conveni Col·lectiu: Autorització

Segons l'Art. 92.2 ET. Quan no es pot concloure un conveni col·lectiu, no existeix el pas per la negociació, hi ha la possibilitat d'estendre un altre conveni i que se n'apliqui un altre. Es fa una sol·licitud dirigida a l'AP, per persona interessada, no es farà d'ofici. Quan la rep, l'AP decideix si es fa l'extensió o no. Aquesta té 3 mesos per resoldre i si s'excedeix, s'aplicarà silenci negatiu.

Cas Pràctic: Procediment Sancionador

Drets de l'Infractor

Quins drets té el presumpte infractor en un procediment sancionador d'aquesta mena? En el cas concret, li han estat vulnerats aquests drets? Segons la Llei 39/2015: l'Art. 53.1 s'aplica a tots els procediments, mentre que l'Art. 53.2 només s'aplica als procediments sancionadors. La persona que ha de ser sancionada és la persona interessada. En l'Art. 53.2 apareix el dret a fer al·legacions, cosa que no se li ha permès a la persona interessada en el cas pràctic. A l'apartat segon apareixen els drets específics sancionadors; a la persona interessada no se li notifiquen les infraccions que ha comès. També indica l'obligació de la identitat de l'instructor o de l'autoritat competent per imposar la sanció. L'Art. 23 de la Llei d'Inspecció ens diu que l'acta té presumpció de certesa, no requereix força que recolzi la seva apreciació. A l'Art. 52.1 LISOS, s'indica que l'acta ha de ser notificada i, per tant, se li haurien d'haver notificat quins fets li han estat imputats.

Irregularitats de l'AP

Ha comès alguna irregularitat l'AP durant la inspecció realitzada? Segons l'Art. 52 LISOS, el procediment sancionador s'inicia per l'acta de l'Administració. En l'apartat b) s'indica que l'acta ha de ser notificada per la inspecció. Per tant, l'Administració ha comès una irregularitat en no comunicar l'acta.

Prescripció de la Infracció

Quan prescriurà la infracció? Segons l'Art. 12.9 LISOS.

Adequació de la Sanció

La sanció és adequada? No, no és adequada perquè estem en el grau mínim i no arriba a 10.000 €. Si no hi ha circumstàncies que apareguin en acta, es queda al mínim, és a dir, 9.830 € (Art. 39.2 b) LISOS). La sanció adequada hauria d'haver estat per una infracció molt greu (Art. 13.6 LISOS) perquè pot originar riscos greus i imminents a les persones. La quantia corresponent seria la de 49.181 €. La sanció la pot imposar el Director General de Relacions Laborals.