Fundamentos y Tipología de los Tests de Personalidad en la Evaluación Psicológica

Los Tests de Personalidad: Fundamentos y Aplicación

Los tests de personalidad buscan evaluar diversas características psicológicas determinadas tanto por el carácter (rasgos adquiridos a través de la experiencia y el entorno) como por el temperamento (rasgos innatos y biológicos).

Clasificación General de los Tests de Personalidad

Existen dos tipos principales de tests de personalidad según su alcance:

• Tests Genéricos: Revelan los aspectos generales y la estructura global de la personalidad del individuo.
• Tests Específicos: Se centran en la medición de determinados rasgos o aspectos concretos de la personalidad (ej. ansiedad, frustraciones, etc.).

Modalidades de Evaluación de la Personalidad

Dentro del universo de los tests de personalidad, se distinguen dos grandes modalidades metodológicas:

1. Índices o Cuestionarios (Tests Objetivos)

Consisten en listas de preguntas y afirmaciones referentes al comportamiento, sentimientos u opiniones del candidato frente a circunstancias determinadas. Las preguntas son generalmente de respuesta múltiple o de alternativas (sí/no).

Una característica fundamental es que en los cuestionarios no existen respuestas "acertadas" o "erróneas", sino que miden la autopercepción del sujeto.

2. Tests Proyectivos (Técnicas de Proyección)

Estas técnicas consisten en presentar al sujeto situaciones estandarizadas, escasamente estructuradas y de ambigua interpretación. Esta ambigüedad permite una amplia variedad de respuestas, las cuales expresan el mundo interior de la persona examinada.

Se denominan técnicas de proyección porque el individuo proyecta al exterior, en sus respuestas, rasgos íntimos de su personalidad (opiniones, posturas, temores, motivaciones, etc.). Los tests proyectivos se basan en la capacidad del sujeto de dar un sentido a estímulos ambiguos, atribuyéndoles significados en conexión con sus propias vivencias, actitudes, emociones y rasgos de personalidad.

Clasificación de los Tests Proyectivos

Los tests proyectivos se pueden clasificar según el tipo de estímulo utilizado:

A. Tests que utilizan imágenes como estímulo

Test de Rorschach

Consiste en presentar al candidato, sucesivamente, diez láminas que contienen una mancha de tinta de distintas formas con simetría bilateral. El sujeto debe expresar todo lo que le evoca la mancha.

Durante la administración, se anotan las respuestas, el tiempo empleado con cada lámina, y otros detalles. Posteriormente, se interroga al sujeto sobre los determinantes de sus interpretaciones (si fue motivado por el color, la forma, el movimiento percibido, etc.). En algunos casos, se solicita al individuo que indique qué láminas le han gustado menos y el motivo de su desagrado.

Test de Apercepción Temática (TAT)

El TAT ofrece estímulos más estructurados y exige respuestas más completas y organizadas que el Test de Rorschach. Se utiliza para indagar sobre aspectos concretos de la personalidad, como la naturaleza de los conflictos, las necesidades fundamentales y las reacciones frente a determinadas situaciones.

El test consta de 31 láminas que representan escenas con uno o más personajes en situaciones definidas y ambiguas. Al candidato se le presentan típicamente 20 láminas, seleccionadas según su sexo y edad. Se le pide al individuo que narre una historia completa sobre cada lámina, incluyendo:

• Lo que está ocurriendo.
• Lo que ha pasado previamente.
• Lo que sucederá.
• Cuáles son los sentimientos de los personajes.

La hipótesis fundamental del TAT es que el sujeto tiende a proyectar sobre el personaje principal de la historia, denominado el héroe, sus propias motivaciones, necesidades y emociones que experimentaría en dicha situación.

B. Tests que utilizan el lenguaje como estímulo

• Asociación de palabras de Cattell (corregido el apellido).
• Test de las frases inacabadas.

C. Tests Proyectivos Gráficos (Dibujos)

Estos tests se basan en la interpretación de la representación gráfica del sujeto:

• Figura humana de Machover.
• Casa, Árbol y Figura Humana de Buck (H.T.P. - House, Tree, Person).
• Árbol de Koch.