Fundamentos Sociológicos para Magisterio: Acción Social, Normas y Cultura

La Importancia de las Prácticas Sociológicas

Las prácticas sociológicas son fundamentales por varias razones:

1. Comprensión de las situaciones sociales: Permiten entender mejor los contextos en los que interactuamos.
2. Conciencia de las diferencias culturales: Fomentan el reconocimiento y respeto por la diversidad cultural.
3. Valoración de los efectos de las políticas: Ayudan a evaluar el impacto de iniciativas políticas y programas de reforma práctica.
4. Aumento del autoconocimiento: Cuanto más conoce una persona las condiciones de su propia acción y el funcionamiento de su sociedad, más fácil le resulta influir en las circunstancias de su propia vida. (Nota: No es la única tarea práctica; la sociología no se limita a ayudar a grupos específicos, sean poderosos o no).

Normas, Acción Social y Socialización

Normas de la Orientación a la Acción (Según Durkheim)

Durkheim plantea que la acción social sigue ciertas maneras o normas. ¿Cómo es esto posible?

1. Orientación normativa de la acción social: La realidad social implica ajustar nuestras acciones a pautas compartidas (por ejemplo, en la interacción entre dos personas).
2. Estructura normativa de la acción social: Implica pensamientos más personales. Reflexionamos usando conceptos, mantenemos conversaciones internas (el "yo" personal). Lo que hacemos responde a esta estructura, aunque a veces es difícil determinar dónde termina la influencia social y empieza la individualidad.
3. Modelos culturales: Actuamos desde esquemas o matrices culturales (como una visión religiosa del mundo) que guían nuestra acción.

Socialización

1. Cuestión a dilucidar: Aunque existen sanciones y poder coercitivo asociados a las acciones sociales, la conformidad a menudo implica ajustes sutiles. Influyen las peculiaridades individuales, la carga genética y hereditaria, y el carácter sociocultural. Nuestras acciones pueden recibir sanción positiva o negativa.
2. Concepto: La socialización es el proceso mediante el cual aprendemos e interiorizamos las normas, valores y pautas de comportamiento de nuestra sociedad. Abarca desde aspectos elementales hasta contenidos complejos de la conciencia. Su estudio sigue siendo relevante hoy en día.
3. Persona y sociedad: Existe una tensión entre el ajuste a las normas sociales y la individualidad. ¿Hasta qué punto lo colectivo determina o puede juzgar al individuo?
4. Respuestas individuales: Ante un dilema social (hacer o no hacer algo), nuestra decisión refuerza o desafía el control de la sociedad.

Opciones de Valores y Simbolismo en la Acción Social

Las Opciones de Valores

Nuestros comportamientos se guían por diferentes modelos y valores (como la sinceridad, lealtad y autenticidad) que aplicamos en situaciones concretas.

1. La Clasificación de Talcott Parsons

Desde la sociología funcionalista, Parsons argumenta que los valores, normas e instituciones ayudan a estabilizar la sociedad. Propone que al actuar, elegimos entre diferentes modelos o "variables patrón":

• Afectividad vs. Neutralidad afectiva: ¿Damos rienda suelta a las emociones o las controlamos?
• Particularismo vs. Universalismo: ¿Juzgamos situaciones con criterios particulares (basados en relaciones) o generales (aplicables a todos)?
• Adscripción vs. Logro: ¿Valoramos a las personas por lo que son (ej., parentesco) o por lo que hacen/logran?
• Difusividad vs. Especificidad: ¿Nos relacionamos con las personas de forma global o nos centramos en aspectos específicos de su rol?
• Orientación colectiva vs. Auto-orientación: ¿Priorizamos objetivos e intereses compartidos o los personales?

2. Dos Niveles de Análisis

Estas opciones de valores pueden analizarse en dos niveles:

• El plano de la colectividad (normas y valores dominantes en la sociedad).
• El plano de los actores individuales (cómo internalizan y aplican esos valores).

El Simbolismo y la Acción Social

1. Cuestiones a dilucidar: Los valores necesitan ser afirmados y comunicados a través de conductas observables y símbolos.
2. Los símbolos:
   • Definición: Un símbolo es algo (un objeto, gesto, palabra) que representa o evoca otra cosa.
   • Elementos: Generalmente involucra tres elementos: un significante (la forma del símbolo), un significado (lo representado) y una interpretación compartida.
3. El simbolismo y la evolución humana:
   • La capacidad simbólica caracteriza la evolución humana y nuestro dominio sobre el entorno.
   • Simbolismo y sociedad: El simbolismo es fundamental para la cohesión y el funcionamiento social. Cumple al menos dos funciones clave: comunicación y participación.
4. Funciones de comunicación, pensamiento y lenguaje: Los símbolos son esenciales para comunicarnos, estructurar nuestro pensamiento y desarrollar el lenguaje.
5. Eficacia y ambigüedad de los símbolos: Los símbolos son herramientas poderosas pero también pueden ser ambiguos o dar lugar a malentendidos.
6. Función de participación: Los símbolos compartidos (rituales, banderas, himnos, etc.) fomentan un sentido de pertenencia y participación en el grupo social.