Fundamentos de Seguridad Social, Sanidad y Capital Humano en Economía

Fundamentos de la Seguridad Social y Sistemas de Pensiones

Seguridad Social

Se aborda el concepto de renta vitalicia, cuya cantidad se calcula basándose en el promedio de los 35 años mejor remunerados (AIME).

Sistema de Pensiones

El sistema de pensiones puede ser:

• Financiado: Los ahorros actuales se invierten en diversos activos con el objetivo de sufragar las pensiones futuras.
• No Financiado: Los pagos se obtienen directamente de los trabajadores actuales, lo que puede generar deuda heredada.

Actualmente, el sistema se encuentra parcialmente financiado.

El Rol del Seguro (Assegurança)

El seguro proporciona una compensación económica que permite mantener un nivel de consumo constante.

Utilidad Esperada

Se define como la suma ponderada de las utilidades en los diferentes estados o circunstancias.

Justificación de la Cobertura Social (XQ cobertura social?)

Existen varias razones fundamentales para la intervención social:

1. Información Asimétrica.
2. Selección Adversa: Solo contratan seguro aquellos individuos con una probabilidad alta de sufrir un accidente.

Otras razones incluyen:

• Externalidades (ej. vacunas, accidentes de tráfico).
• Redistribución.
• Paternalismo.

Capital Humano y Educación

Definición de Capital Humano

El Capital Humano se refiere a la acumulación de habilidades de una persona. La educación proporciona estas habilidades, lo que resulta en una mayor productividad y, consecuentemente, un aumento salarial.

Screening Educativo

La educación también funciona como mecanismo de Screening: permite identificar a los trabajadores con mayor habilidad. Se argumenta que una mayor educación refleja una mayor habilidad, lo que se traduce en un salario superior. Algunos estudios sugieren que la educación no solo aumenta el capital humano, sino que sirve principalmente para reflejarlo.

Capital Humano vs. Screening

La literatura económica indica que la mayoría de los retornos de la inversión educativa provienen del desarrollo del Capital Humano (CH), aunque existe una porción menor atribuible al screening.

Otros Beneficios del Capital Humano

• Mayor probabilidad de participar en procesos políticos.
• Menor probabilidad de incurrir en actividades criminales.
• Mejor estado de salud propia y de los hijos.
• Mejor nivel educativo de los hijos.

Economía de la Sanidad

Medición de la Calidad Educativa vs. Gasto

No siempre un mayor gasto por estudiante genera mejores resultados. Se cita el ejemplo de Estados Unidos y Chicago, donde se implementó la remuneración por objetivos para aumentar los resultados.

Debate sobre la Sanidad

El debate actual se centra en la sostenibilidad a largo plazo y la eficiencia del gasto (más gasto no equivale automáticamente a mayor calidad).

Retos Más Importantes en Sanidad

1. Envejecimiento de la población.
2. Crecimiento del gasto sanitario.

Fallos de Mercado en Sanidad

Se identifican varios fallos que justifican la intervención:

1. Información Asimétrica: Los médicos están más informados que los pacientes, y los pacientes más informados que las aseguradoras.
2. Competencia Imperfecta: Los agentes que suministran el bien (servicios sanitarios) son escasos.
3. Externalidades Positivas: El cuidado de la salud genera efectos positivos en otros agentes (ej. vacunas). Las externalidades positivas provocan que se consuma una cantidad inferior a la óptima, por lo que el gobierno puede intervenir para aumentar la eficiencia del mercado.

Corrección de los Mercados de Crédito (Educación)

Si el gobierno no financiara la educación, solo las familias con recursos económicos podrían acceder a ella, lo cual constituye un fallo de mercado.

Maximizar la Utilidad Familiar

La obligatoriedad de la educación también se justifica porque algunos padres no están dispuestos a financiar la educación de sus hijos, siendo este un motivo adicional para la intervención estatal.

Análisis de la Inmigración

Motivos para Emigrar

Las personas emigran por diversas razones:

• Económicas: Mejorar la condición de vida.
• Familiares: Reunificación familiar.
• Refugiados: Persecución en su país de origen.
• Estudiantes.

Generalmente, emigran jóvenes con un nivel educativo medio-alto.

Inmigración de Retorno

Se refiere al regreso al país de origen, motivado por el fracaso o como parte de una migración rotatoria.

Impacto en Países Receptores

Existen diferentes visiones sobre el efecto de los inmigrantes en el mercado laboral local:

• Visión negativa:"Roban el trabaj", considerándolos sustitutivos perfectos del trabajador local.
• Visión positiva: Realizan trabajos que los locales no desean, actuando como complementarios a la mano de obra local.